Пушкова(Дорохина)Светлана Алексеевна: отзыв сотрудника

07.05.2020 Якутск

Хочу попросить помощь! Меня судьба свела с небезызвестной в нашем городе особой пушковой (дорохиной С.А) Она вошла в доверие в мою семью, в семью моего знакомого и каким-то чудом смогла нас убедить открыть ресторанный бизнес. Мы излишне доверились ей, вложили энные немаленькие суммы. На сегодняшний день (а прошло всего то 2-3месяца)мы остались без денег, предприятие в долгах перед униженными ее работниками, перед поставщиками, перед арендодателями. Все, кого я перечислила, все кинуты. При этом нас за свои деньги она умудрилась обвинить в воровстве. Узнали конечно мы поздно, что она с себя представляет, познакомившись на судебных сайтах о ее многоликом аферизме. Криминальный талант у нее без остановки. В нашу сторону пошли различные угрозы. Вопрос: кто был в аналогичной ситуации, скажите, как лучше поступить. За эти 2-3месяца куча проблем, а выход найти тяжело. Жду советов. Спасибо.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 48921

 

Комментарии (1)

О Господи! Она до сих пор там орудует! Такие за решеткой должны сидеть! Она кидальщица, мошенница с доверием! [С.] она на деньги киданула! И близких даже подруг. Я от нее до сих пор расхлёбываю с 2014 года! [censored] Как таких земля носит! Чтож там в Якутске ни кто ею не занялся до сих пор? Ничего не боится, [censored]

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 14.11.2024 ЯкутскВахтовик-разнорабочий
    В последнее время участились случаи, когда вахтовики сталкиваются с нарушениями своих прав при трудоустройстве на вахту. Один из таких примеров — ситуация, связанная с деятельностью компании ООО ГК «Сварог», которая предоставляет персонал для ООО «Алмаздортранс» (дочерней структуры компании Алроса). К нам обратились вахтовики и рассказали историю своего трудоустройства: каждый из них прекрасно знал компанию Алроса, и когда им позвонили представители ООО «Алмаздортранс» (как утверждали менеджеры в голосовых сообщениях, записанных ребятами при трудоустройстве) и предложили там вахту, то практически никто из них и не сомневался, что стоит ехать. Уже на месте оказалось, что работа будет действительно в ООО «Алмаздортранс», но официальным работодателем в трудовом договоре указывалась совсем другая компания — ООО ГК «Сварог», зарегистрированная в г. Москва. То есть ребят поставили уже перед фактом — или так, или езжайте домой. А как мы знаем, что законодательство при таком раскладе на стороне работодателя, т.е. обратную дорогу работодатель оплачивает только своему сотруднику. А если ты таковым не являешься, то домой предстоит ехать за свой счет (при вахтовом методе). Самое интересное, что в договоре нигде не указано, что работа предоставляется вахтовым методом (хотя в голосовых речь шла только о работе вахтой!). И здесь мы можем... Далее →
  • 07.01.2026 Якутск
    Якутская компания, в начале 22 года принудительно вывозила всех в Казахстан и на Кипр. Кто не уехал — давили и заставляли по собственному желанию уходить. Постоянно шла пропаганда от СЕО, что скоро все заблокируют и всех мобилизуют. Но в те времена по деньгам было ок, дали релокационный пакет. Сейчас денег меньше. В России сервис официально свернули, но по факту Drivee это тот же inDrive. СЕО засвистел флягой капитально. Снял про себя фильм (ищется на ютубе). Написал книгу. Делает вид, что пытается играть в благотворительность. Называет сотрудников «развиваторы», «индрайвеанцы», «хакеры», «достигаторы». Говорит, что из самого дорогого у него только ноутбук в собственности. Такой вот Гевин Б. Корпоративы все стали без +1. Премий принципиально в компании нет, такая позиция СЕО. Выдал всем опцион, но на IPO выйти не смог. В январе 2023 года сказал, что хватит денег платить зарплаты до сентября, дальше хз как быть. Зарплату не повышают нормально уже третий год (максимум на 3 процента). Отняли компенсацию за релокацию, и люди стали получать меньше. Заставляют разработчиков дежурить и реагировать на инциденты по ночам, в выходные, без компенсаций и доплат. Атмосфера в коллективе токсичная, постоянно подковерные игры. Сократили релокантов, наняли пакистанцев... Далее →