ПФК Обновление: Критика о требованиях к трудоустройству

03.01.2022 Пенза
Преимущества:

Я из Кузнецка Пензенской области

Недостатки:

Помимо замечательного коллектива этой прекрасной компании хотелось бы поздравить с наступившим Новым годом человека, который связал мою судьбу с Обновлением, — озабоченную шревскую подругу федерала, [Ю.], которая передала меня как крепостного из рук в руки, пристроила в Обновление, за что я ей несомненно благодарна. Жаль, не знаю точно, где она сейчас работает, а то бы написала отзыв там, где надо. Но, предполагая, что федерал Обновления с ней общается, буду надеяться, что он ей передаст от меня пламенный привет и напомнит ей о требовании от меня при трудоустройстве в Обновление справки о прохождении флюорографии в доказательство отсутствия беременности. Теперь уже жалею, что с этой справкой катила бочку на кого-то из Обновления, хорошо подумав, пришла к выводу, что для того чтобы додуматься до такого требования, это надо быть до такой степени озабоченной, какой была как раз та самая женщина, которая кичилась тем, что, приехав из какой-то деревни, прошлявшись в поисках пристанища по кучке мужиков, вышла-таки замуж за своего клиента-Лора, к.м.н. И теперь она, «вип-лотос», называет людей, ни разу не побывавших в Турции, простыми людьми и названивает каждую неделю уже не своим девочкам-МП, работающим уже в Обновлении, с одним и тем же вопросом — не беременны ли они))) Кароч, звоните ей, передавайте привет и благодарите за все доставшиеся вам шедевральные отзывы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 28800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.11.2024 Казань
    Эта компания превратила мою жизнь и жизнь многих сотрудников в один сплошной ад. Руководство с потребностями подчиненных не умеет или не хочет работать от слова «совсем»: дают не то, что этим подчиненным действительно нужно (достойные условия, отношение хотя бы не как к дер*у и невмешательство компании и коллег в частную жизнь), а то, что им показалось нужным или возможным дать (всестороннее внимание и микрообучение). Слова пешек намеренно искажаются посредниками-менеджерюгами при передаче высшему руководству, в итоге подчиненные получают то, о чем вообще не просили и то, что им вообще мешает жить полноценную жизнь. Люди ощущают себя как в тисках, постоянно находятся под пристальным наблюдением как на рабочих местах, так и вне их, — один сплошной криминал. Если лица, принимающие решение, посчитали штат деградирующим, судя по одной [П.] [Г.], значит, все должны строить из себя деградантов и ограничиваться микрообучением. Если они посчитали сосунка модель-радиоведущего способным делать продажи в регионе, кардинально отличающемся и ментально, и по требованиям к стандартам работы, то никто не поспорит: будут менеджеры поволжских аптечных сетей сидеть и ржать над Реневалом и его методами «работы». Руководство не знает, как себя поразвлечь, и не знает, как проявить «заботу» о сотрудниках, поэтому решило, что... Далее →
  • 13.12.2023 Новосибирск
    ✓ Преимущества
    Белая зп, корпоративный транспорт Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет медкомиссии, корпоративный транспорт не всегда следует по указанному маршруту. Если в течение дня вы успеете поесть, то это успех, так как обеды не всегда в указанное в договоре время. Можете столкнуться с жесткой аллергией на химикаты, испарения. Коллектив советских времен, старенькие имеют вес, новенькие — никто. Медкомиссии нет, так что вы можете не знать, кто с вами работает, может быть тубик или шизофреник. При трудоустройстве все выглядит как секта: представление компании, слайд-шоу, все красиво и красочно. Далее →