Пятерочка: отзыв сотрудника

менеджер по безопасности пятёрочка. Платят как дуракам, а требуют как с умных. Никаких премий, как обещают на собеседовании-нет. Очень много минусов за такую зп. Итак, у вас порядка 20 магазинов, за которыми вы закреплены. Потери, это отдельная песня. На них вы не можете повлиять, но именно за них вы должны будете держать ответ) По логике руководства-вся борьба с потерями, сводится к подаче заявления в полицию по краже на неустановленное лицо, причём это может быть и шоколадка. А то что происходит в самих магазинах-вам нужно рыть самим, по еле работающему видео наблюдению, путем сбора информации от любящих поговорить по душам сотрудников, хотя всю подноготную и про всю грязь на точках знают и сами супервайзеры по продажам, но с вами конечно никто инфой не поделится (у них своя сеть барабанщиков, стучащих друг на друга. Этим занимаются и сами супервайзеры-сливая информацию про своих коллег, подчинённых, менеджеров по безопасности, информацию преподносят вышестоящему руководству-лизоблюдство тут в особом почёте). По факту-ненормированный рабочий день. Постоянные чп, по которым вам будут звонить неквалифицированные директора магазинов и консультироваться для дальнейших действий. Если вы где-то ошибаетесь, с вас спрос, поскольку вы последнее звено к которому обратились за помощью. Телефонные звонки будут и днем и ночью, в выходные и праздники, постоянное решение каких-то вопросов, полиция, руководство, администрация магазинов, просьбы Розничных центров, каких-то аналитиков со склада-ты должен всем… Никого не волнует ваша жизнь, ты всегда должен быть на связи, и на готове сорваться на чп в магазин, в любое время (особеннов нерабочее), которое конечно никто потом не учтет, переработки не оплачиваются. В компании очень мало адекватных людей. По большей части, ваши коллеги-Менеджеры по безопасности-они же бывшие Специалисты по предотвращению потерь (бывший сотрудник который раньше работал от ЧОП в магазине, в качестве местного охранника магазина). Непонятно кто твой руководитель, постоянный поток распоряжений и указаний, от Рег. менеджера по безопасности, Супервайзеры по продажам каким-то боком тоже пытаются диктовать тебе то, что ты должен сделать, директор кластера и т. п. Постоянное навешивание обязанностей, все пытаются свалить всю работу на менеджера по безопасности, что бы потом сделать его крайним. Отчёты, которые ты должен делать, в себе содержат процентов 20 от безопасности, остальное-в магазинах ты должен искать просроченный товар, посмотреть температуру холодильников, проверка пожарки (хотя есть в компании должность ответственного за ПБ), в принципе в компании очень много есть должностей, но они ни за что не отвечают). Как и за потери, спрос с менеджеров по безопасности, а по факту Директора в магазинах могут мутить все что угодно, там просто синдикат. Персонал- ОДИН проворовался, пришёл другой и все продолжается снова, практически большинство граждан СНГ. Карьерного роста, какого-то развития, обучения и приобретения новых навыков не ждите, это тупиковая ветвь. Многие менеджеры по безопасности работают годами, и наверняка не просто так, скорее всего в сговоре с директорами магазинов, супервайзерами, что-то мутят. Потому что без дополнительного дохода- отсутствует мотивация для работы. За такое копьё не будет работать здравомыслящий человек. Если хотите деградации-то вам сюда) Конечно мнение субъективно, но обратите внимание на частые вакансии HH, где вакансия менеджера по безопасности в Пятёрочке постоянно в поиске.