Пятерочка: Проблемы с оплатой и моральным давлением

Менеджер по безопасности «Пятёрочка». Платят как дуракам, а требуют как с умных. Никаких премий, как обещают на собеседовании — нет. Очень много минусов за такую зп. Итак, у вас порядка 20 магазинов, за которыми вы закреплены. Потери — это отдельная песня. На них вы не можете повлиять, но именно за них вы должны будете держать ответ) По логике руководства вся борьба с потерями сводится к подаче заявления в полицию по краже на неустановленное лицо, причём это может быть и шоколадка. А то что происходит в самих магазинах — вам нужно рыть самим, по еле работающему видеонаблюдению, путём сбора информации от любящих поговорить по душам сотрудников, хотя всю подноготную и про всю грязь на точках знают и сами супервайзеры по продажам, но с вами, конечно, никто инфой не поделится (у них своя сеть барабанщиков, стучащих друг на друга. Этим занимаются и сами супервайзеры, сливая информацию про своих коллег, подчинённых, менеджеров по безопасности, информацию преподносят вышестоящему руководству — лизоблюдство тут в особом почёте). По факту — ненормированный рабочий день. Постоянные ЧП, по которым вам будут звонить неквалифицированные директора магазинов и консультироваться для дальнейших действий. Если вы где-то ошибаетесь, с вас спрос, поскольку вы последнее звено, к которому обратились за помощью. Телефонные звонки будут и днём, и ночью, в выходные и праздники, постоянное решение каких-то вопросов, полиция, руководство, администрация магазинов, просьбы розничных центров, каких-то аналитиков со склада — ты должен всем… Никого не волнует ваша жизнь, ты всегда должен быть на связи, и на готове сорваться на ЧП в магазин в любое время (особенно в нерабочее), которое, конечно, никто потом не учтёт, переработки не оплачиваются. В компании очень мало адекватных людей. По большей части, ваши коллеги — менеджеры по безопасности, они же бывшие специалисты по предотвращению потерь (бывший сотрудник, который раньше работал от ЧОП в магазине в качестве местного охранника магазина). Непонятно, кто твой руководитель, постоянный поток распоряжений и указаний от Регионального менеджера по безопасности, супервайзеры по продажам каким-то боком тоже пытаются диктовать тебе то, что ты должен сделать, директор кластера и т. п. Постоянное навешивание обязанностей, все пытаются свалить всю работу на менеджера по безопасности, чтобы потом сделать его крайним. Отчёты, которые ты должен делать, в себе содержат процентов 20 от безопасности, остальное — в магазинах ты должен искать просроченный товар, посмотреть температуру холодильников, проверка пожарки (хотя есть в компании должность ответственного за ПБ), в принципе в компании очень много есть должностей, но они ни за что не отвечают). Как и за потери, спрос с менеджеров по безопасности, а по факту директора в магазинах могут мутить всё что угодно, там просто синдикат. Персонал — ОДИН проворовался, пришёл другой, и всё продолжается снова, практически большинство граждан СНГ. Карьерного роста, какого-то развития, обучения и приобретения новых навыков не ждите, это тупиковая ветвь. Многие менеджеры по безопасности работают годами, и наверняка не просто так, скорее всего в сговоре с директорами магазинов, супервайзерами, что-то мутят. Потому что без дополнительного дохода отсутствует мотивация для работы. За такое копьё не будет работать здравомыслящий человек. Если хотите деградации — вам сюда) Конечно, мнение субъективно, но обратите внимание на частые вакансии HH, где вакансия менеджера по безопасности в «Пятёрочке» постоянно в поиске..