Пятерочка : отзыв сотрудника

Доброго времени суток. Работаю в Пятерочке здм-заместитель директора магазина. Все вышесказанное о переработках-правда-прихожу раньше 8 утра, ухожу 11−30 ночи, оплачивается 10.5 часов. Редко получается придти по графику, а график с 11−00 до 23−00, премия мах 7 т.р, (если уложились в потери, выполнили план, нет перерасхода по фонду оплаты труда, и, еще по мелочи вагон и маленькая тележка) оклад 33 грязными. Обязанностей море-кассы, деньги, документация, заказ товара, выкладка товара, контроль сроков и организация общей работы магазина, вторник-ценников кошмар, акция! покупатели недовольны, меняем ценники в онлайн режиме, а покупателям пофиг же! Очень хочется в этот день переместиться работать в сексшоп и официально спросит покупателей- за каким [censored] вы сюда пришли?! Шутка. Воскресенье-за троих-директора, товароведа, и за себя, любимую-а оплата за переработку воскресенье-на мороженое только хватит, ха_ха! Открывали магазин с директором вдвоем (продавцы были, конечно, все обучались в процессе работы), ни товароведа, ни второго заместителя 3 месяца не было, работали на пределе сил, хотели уже уволиться. Но выдержали. Сейчас наш магазин лучший в кластере, коллектив-команда, так на тебе- с апреля в убирают охранников, и требуют перевод сотрудников на график 2−2, а это значит, что работать будет практически некому, т.к. сотрудники и кассиры, и грузчики, т, и просрок снимают, и за ценниками следят, и выкладку делают и я с директором с ними наравне. А нет охраны, значит часть покупателе, алкашей в особенности, будут тырить водку, колбасу, сыр, масло, шампуни по 300 р ит.д.Это потери, значит премия-вигвам!по итогам инвентаризации, ни мне, ни директору, ни-самое главное-персоналу! А это значит, начнется текучка… Везде засада, короче. А еще почту корпоротивную прочти, таблицы с почты заполни и на почтовые запросы идиотские от начальства ответь… И попробуй не ответь, задолбают… Топ 10,100 и 500 проверь, непродовайки, аааааа… И много чего еще… А когда кластер (район, короче,) план не вытягивает, идут письма от директора кластера- работаем с 8−00(хотя магазин с 9−00 должен открываться) и до 23−00, а магазин до 22−00 должен работать. ДВА ЧАСА переработки, которые никто не оплатит! В принудительном порядке! Трудовая комиссия плачет по таким работодателям, но не обращаемся же, почему, сами не знаем! Коллектив хороший, да и магазин мы вытянули, показатели потерь и прибыли лучшие, но чего нам это стоило! И потом- работаю на уровне с директором (замечательно к ней отношусь, но…!),з/пл у меня процентов на 60 меньше… Дура, наверное, я, ответственная, а вторая заместительша директора вообще не париться, день прошел и ладно…