РА I-media: отзыв сотрудника
Надеюсь, мой отзыв поможет всем тем, кто собирается на собеседование в это «чудесное» место.
Такого откровенное лицемерия и обмана я давно не видела, честно. Какие все доброжелательные там в руководстве на первый взгляд, и какие на самом деле гнилые крысы… всем тем, кто пишет, что там все четко и честно, — вам отдельный привет, очень вас жаль.
во-первых, скажу об условиях труда. компания крупная, на рынке не первый год совсем, однако на рабочем месте элементарно даже ручки нормальной не было, допроситься органайзера или еще каких-лиюо канцтоваров было просто невозможно. довел меня до заявления еще и тот факт, что курить выходить можно было по расписанию чуть ли не раз в день (прошу без комментариев о вреде курения и тд. личное дело каждого. берите на работу некурящих, значит), в магазин (кстати, в наш положенный обед) ходить только по одному, и вообще на работе не дружить между собой (во время рабочего дня, кстати, не дай Боже сказать что-либо вслух соседу).
во-вторых, денежный вопрос. стоит ли говорить, что обещенную зп мы не получили. работая с марта по май, я лично получила 12 всего, вместо обещанных 20 в месяц+%. и вот сегодня мы узнали, что в принципе свои % мы не увидим, потому что «нужно было думать, прежде, чем увольняться». работу свою я выполнила, а мои денежки получит кто? задала этот вопрос директору. «никто», сказала она. (передаю привет этому странного вида гендиректору, подавись моими процентами и моей зп).
в общем, заработать там можно. но не для себя. для этого кудрявого парня, который к нам с похмелья приехал в офис, и секретарь ему за водичкой бегала 2 раза в магазин.
очень обидно, что я, как наивная дурочка, поверила в честность этих дружелюбных девушек и этого даже не помню, как зовут.
заявление в трудовую инспекцию и в суд лежит на моем столе. если кто-то горазд только молчать и ждать свои денежки, то я их получу любым способом.
-
Другое название ООО «КазГорЖилРеклама-2».Единственная организация в Казани, которая размещает рекламу в лифтах. Директор-зажравшийся человек, т.к.при наеме сотрудников обещает одно, а в результате получают другое. Из обещанного мне оклада 10 000+% я получила 7500,куда как раз включены эти самые %.Это объяснилось тем что мотивация персонала поменялась, т.е. обещанную зарплату просто изменили. И выплату зарплаты постоянно задерживают. Оформление идет как положено-по ТК, однако не дают никакую бумагу подписывать касательно оплаты труда, отсюда такой обман при выплате. Там постоянная текучка менеджеров по рекламе, часто благодаря Сафиной Энже-руководительнице отдела продаж. Она на каждом совещании ведет себя не сдержанно и не профессионально, кричит на сотрудников, которые из кожи вон лезут чтобы найти клиентов на размещение рекламы. Цены на рекламу подняли до небывалых высот, аргументируя это обычным повышением цен во всех РА города. Однако это объясняется тем, что у директора родилась дочка, и на ее рождение принудили сдать деньги, у меня их просто вычли из зарплаты, как я понимаю. Постоянно заставляют задерживаться на работе, не оплачивая. Зато за опоздание на 2−5 минут вычитают деньги из зарплаты, что является нарушением ТК (там другие временные рамки +другая дисциплинарная... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →