Работут: Ненадежная компания с плохим опытом
Удаленная работа
Недостатки:Не советую тратить время на эту контору.
Ниже по пунктам:
Во-первых, собеседование они проводят без камер, то есть ты общаешься с людьми и даже не видишь их — очень подозрительно.
Во-вторых, не берут согласие на передачу персональных данных — при этом запрашивают такие данные, как паспорт (причем в вотсапе).
В-третьих, прохождение полиграфа (зачем? Не понятно), даже на гостайну не проходят полиграф.
Ну, а далее заставили ждать: сначала сказали, что выбрали другого кандидата, потом сказали, что не выбрали, а просто плохой результат полиграфа.
Потом сказали, что берут, а затем сказали, что вообще вакансию закрывают.
Далее я вижу обновленную вакансию на сайте уже с другой зарплатой.
Развод, да и только.
После всего пройденного это кажется, что и работа в такой конторе — сущий ад, спасибо, что судьба отвела)
Всем соискателям советую 100 раз подумать, стоит ли).
-
✓ ПреимуществаАдекватный сотрудник иб проходящий собеседование. Далее →✗ НедостаткиНесерьезная контора! В начале просят скан паспорта через Ватсап и все документы без согласия на обработку персональных данных. Прислал скан паспорта, ответ — у вас 2 судимости в 15 лет за разбой и тяжкие телесные. На ответ, что это бред, сб ничего подобного нет, и такие статьи в принципе применяются с 16 лет и логически ничего не сходится. Предложили прислать все фото паспорта, и типа будет «усиленная» проверка. Хотя даже анкету не предлагали заполнить. По результатам проверки паспорта вердикт — категорически не рекомендуем! Справка о несудимости с госуслуг делается до 30 дней. Сначала сказали, типа давайте подождем, может раньше сделают, мы заинтересованы в вас и т.д. А потом ответ — категорически! Нет, и даже справка с электронной подписью об отсутствии судимости не нужна! За всю жизнь работал начальником по защите информации в крупных компаниях, типа Сбера, Россетей, где проверяли через ФСБ, бывшие генералы и начальники УВД по всем учетам, но такой тупости, ничем фактически кроме слов не подтвержденной, не слышал ни разу. Контора не соблюдает договоренности, просто так любого кандидата может в финале завалить такой клеветой и чернухой, замшелый и тупой сбшник. В ответ никакие документы и справки не принимаются. Мы так думаем... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо что я к ним не ездила, а собеседование прошло онлайн. Но и на это жаль потраченного времени. Далее →✗ НедостаткиНа вакансию КАМ или менеджера не рекомендую тратить на них время даже онлайн. Сами меня пригласили, я им резюме не отправляла и сами же начали вытирать об меня ноги и всяко обесценивать, и говорить, что я из себя ничего не представляю, и, может быть, и подойду куда-то, но вот именно сейчас у них много сомнений в моих компетенциях. Когда я им напомнила, что я им резюме не отправляла и спросила, по каким критериям тогда они меня отбирали, они начали валить все на HR, но я точно помню, что HR согласовывал с директором. Директору лет 30 на вид, сказал, что в продажах 15 лет. Наверное, еще в школе начал работать. Кстати, он очень удивился, что я умею водить машину, видно, что привык общаться с беднотой и сам такой же, и денег нет в компании. Второй руководитель по имени М. (или типа того) долго меня выспрашивала, как я продаю, каждое предложение по словам, человек вообще не в теме продаж FMCG, представление в бизнес-процессах ноль. Техника собеседования такая: забрасывать вопросами не по специальности, а потом кривить недовольное лицо. Например, у меня спросили: как вы думаете, где сейчас вы сможете прямо сейчас найти кассиров? Я им: каких кассиров, я всегда КАМОМ в продажах работала и продавала товары, и с кассирами дел не имела,... Далее →💬1 комментарий