Радарио: отзыв сотрудника

На момент прохождения собеседования и трудоустройства перед вами старательно нарисуют образ «доброй» и лояльной компании, которая ценит своих сотрудников и считает их своим основным активом. Все это — красивый фантик, за которым скрывается один из самых недобросовестных работодателей из всех, что мне приходилось видеть.

HR [Е.] компетенция которой оставляет желать лучшего, расскажет вам как прекрасно у них работать и какая они сплоченная команда. Этот же HR потом будет давить на вас и заставлять а) внезапно уволиться одним днем по собственному желанию (всем плевать на ваши проблемы в кризис и на то, что у вас не будет работы и денег) б) написать заявление на отпуск «за свой счет», дабы нехитро уклоняться от налогов. Отличный экспонат для трудовой инспекции.

Зарплата выдается в конвертах, а в период кризиса не выдается месяцами, хотя руководство ничего страшного не видит в том, чтобы, в случае наличия у вас финансовых проблем из-за задержек выплат зп, предложить пойти в банк и взять себе кредитную карту.

Вся суть работы компании сводится к имитации бурной деятельности, которая ни к чему дельному по итогу не приводит. Одна часть руководства считает себя крутыми спецами, которые при этом неспособны похвастаться какими-то достижениями за время своей работы, а вторая вообще не до конца понимает чем занимаются нижестоящие по иерархии сотрудники.

Поберегите свое время и нервы, иначе здесь вам предстоит трудиться за идею и забыть о том, что такое слаженная работа и человеческое к отношение к себе.