РАНХИГС: отзыв сотрудника
В августе 2010 у нас в комнате было 34−36 градусов.
Кондиционеров нет, сказали, что не могут поставить. 1 напольный вентилятор на 3 человек.
Сидели с окнами нараспашку, этаж 3, некоторые даже простудились.
Укороченный день не делали, даже воды не привозили, мы за ней в магазин бегали сами покупать.
Одна девушка попросилась домой потому, что голова стала болеть, ей сказали: а кто это за тебя сделает? вот сделаешь и тогда иди.
Юристы к нам приходили, мы им говорили, что работать не возможно, но руководство решило по-своему.
Только когда начались пожары и уже нечем было дышать только тогда разрешили уйти с работы пораньше.
-
✓ ПреимуществаБеспредел полнейший. Далее →✗ НедостаткиРуководство Академии, просьба дать убираться по два этажа гостиницы руководительницам горничных, и мы посмотрим, как они ежедневно смогут выполнить такой колоссальный объем работы. Пусть покажут пример нам, горничным, они далеко от нас не ушли. На собеседовании не рассказывают о зарплате. Значит, будет воровство. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
