Рафарма ООО: отзыв сотрудника

12.10.2010 Москва

Была на собеседовании в компании Рафарма, претендовала на должность секретаря. Первое, что меня удивило, это то, что компания находится в подвале жилого дома. При этом нет даже вывески. Когда открываешь входную дверь, становится понятно, что попала в какой-то бомжатник! Другими словами увы я этот офис назвать не могу! Лестница, которая идёт возле входной двери кривая и вся в каких-то непонятно откуда взявшихся дырках. Заходишь в помещение… и…о ужас, ощущаешь стойкий запах сырости и плесени как в подвалах. Если осмотреться по сторонам, то можно заметить, что краска, которой были в непонятно каком году покрашены стены облупливается так, как в подъездах домов 50-х или 60-х годов постройки, проводка «голая» висит по стенам всего офиса! Окон, в этом так называемом офисе вообще нет! Вентиляции вообще практически никакой, да и света очень очень мало… Сотрудники компании Рафарма, которая по словам менеджера по персоналу Алины Евгеньевны получила финансирование от государства в 6 млрд евро на постройку крупнейшего завода по производству лекарственных средств в Липецке, работаю в коридорах! В этом подвале нет даже разграничения на кабинеты. В общем люди, если хотите быть уверенны в завтрашнем дне и спокойны за своё здоровье, то НЕ ИДИТЕ работать В компанию рафарма!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 115950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.09.2020 Москва
    Компанию убивают 1.Генеральный директор [И.] В.В. не знает отраслевой стандарт GMP и на совещаниях открыто насмехается над теми, кто пытается выстроить свою работу в соответствии с этим стандартом 2.Генеральный директор не знает как считается загрузка производственных мощностей 3.Генеральный директор не может выстроить отношения в коллективе, не может погрузиться в проблему, принять принципиальное решение. Допускает оскорбления персонала на всех уровнях Главный инженер [О.] И.А. 1.Полное непонимание градостроительного законодательства, природоохранного законодательства и требований промышленной безопасности. При произнесении аббревиатуры GMP или СМК впадает в неустойчивое эмоциональное состояние 2. Что такое проектирование, его стадии, порядок получения разрешения на реконструкцию не имеет представления, но при этом совместно с генеральным «ведут» реконструкцию. Тривиальные участки строятся годами, т.к. нет проектной документации по которой можно построить жизнеспособное производство 3.Не дружит с компьютером и абсолютно не понимает что такое бюджет и как его планировать и выполнять 4.Просто непорядочный человек, может оболгать и подставить Директор по качеству Смоян Л.И. Профессионал, но [И.] не дает работать Зам по производству [Ц.] профи, но тоже без права голоса За 2020 год уволено огромное количество народа.... Далее →
  • 27.01.2022 Липецктехнолог👍2
    ✓ Преимущества
    Работаю в Рафарме чуть больше полугода, в принципе все устраивает. Зарплата такая, как оговаривалось изначально, платят в срок, без задержек. До завода нужно добираться, есть бесплатный транспорт от организации и туда, и обратно. Знаю, что иногородним специалистам с квалификацией даже оплачивается жилье, опять же за счет организации. Сотрудников ценят, есть система премирования. В общем, все ок. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не нашла Далее →