РГ-Ремсервис: Не рекомендую устраиваться в отдел закупок
-Бесплатные сытные обеды
-Мне попался отличный коллектив
-Возможности роста внутри компании
Недостатки:Руководство
ВАЖНО К прочтению!
Отдел закупок.
Руководитель Зерков [А.] [А.]
Моим прямым руководителем была [Е.] [А.] [С.]. Я трудоустроился, оклад 70.000₽, все замечательно, работаю месяц, никаких вопросов как по моей работе ни у кого не возникло, так и по моему общению с кем-либо. Спустя месяц [Е.] [А.] [С.] прилетело от её руководства, т.к. она не согласовала мою зарплату с кем-то, и на моей позиции у них предусмотрен оклад 50 т.р. [А.] подошла ко мне и предложила переподписать договор (спустя месяц после его подписания) на новых условиях. Я отказался, после чего мне намекнули, что в этом случае у меня не получится работать на текущих условиях (придумают со временем, за что уволить). Я «добровольно» подписал соглашение о взаимном расторжении договора. У меня нет достоверной информации, кто в этой ситуации виноват и кому что приказали сделать. [Е.] [А.] [С.] — лицемерный, лживый человек, хотя в общении с ней вы никогда этого не увидите. Крайне не рекомендую устраиваться в отдел закупок..
-
✓ ПреимуществаС наружи всё красиво Далее →✗ НедостаткиХодил на собеседование на кладовщика, в процессе интервью выдали, что надо ещё управлять штабелёром, а такой информации изначально не было в описании вакансии, на что я сделал им замечание (исправились и внесли в обязанности). Теперь опять нету! Уточнил, куда они направляют на обучение, ответ сами учитесь и приносите права/удостоверение, не знаю, как это правильно называется. Чем предстоит заниматься: грузить, выгружать, комплектовать заказы и плюс ездить на штабелёре, всё в одно смешали и в итоге назвали кладовщик. Работать придётся с узбеками… Нач. склада бабушка пенсионного возраста с высоким самомнением. Пока сидел в переговорной, зашёл какой-то начальник и говорит отделу кадров: найди мне менеджера со знанием английского языка, а она в ответ: где же я такого найду на оклад в 55 тр, и тут я понял, ловить нечего и свалил)). Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →