Реабилитационный Центр для несовершеннолетних "Островок": отзыв сотрудника

28.09.2016 Астрахань

Директор РЦ для несовершеннолетних «Островок» относится к педагогическому коллективу и медицинскому персоналу в своих целях использует их: Например, привезти бесплатно навоз ей домой, сено, мясо, отвести её куда-то и т.п. Если после дежурства откажешь директору в чём-то, то будешь враг №1. Унижает ниже плинтуса перед воспитанниками, а ведь сотрудники имеют высшее, среднее образование: учились не для того, чтобы их унижали. А к соц. Работникам-нянечкам и зам. директору по воспитательной работе отношение доброжелательное и поощряет их за сплетни разного характера, стукачество друг на друга. Педагогический состав просил нового методиста по воспитательной работе, т.к уже около 10 лет зам. По воспитательной работе без какого-либо педагогического образования и он не может пед. Коллектив ничему научить. Бедные воспитатели ночами писали мероприятия для открытых занятий, а зам. По воспитательной работе брал и сам проводил эти мероприятия, выдавая за свои, как будто он сам писал сценарии. Так воспитатели со слезами и уходили с дежурств. Очень искусно подставляет коллег и выходит сухим из воды. Своего зама по воспитательной работе директор не хочет убирать, т.к ему удобно иметь такого человека под боком «Подай, принеси… „, постоянно увольняет его, потом снова берёт на работу. Директор всегда говорит: " Я любую проверку сверху обведу вокруг пальца». С начала открытия „РЦ для н/л“ в помещении жили и живут по сей день грызуны и ничего. Хотя это опасно для воспитанников и сотрудников. Директор и зам. По воспитательной работе заставляют сотрудников стучать в коллективе друг на дуга. Если кто-то из сотрудников был против не справедливости, то зам. директора по воспитательной работе и сам директор ставили ультиматум „Согласись или по собственному“ и могли испортить запись в трудовой книжке, чтобы не брали на работу в других местах, поэтому и боялись жаловаться куда-либо и молчали. Но терпение лопалось и нервы ни к черту и увольнялись. Так несколько лет назад по собственному желанию за 1 год были вынуждены уйти около 13−15 человек, т.к не возможно работать с таким директором и его замом по воспитательной работе.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 70050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 26.09.2016 Астрахань
    Здравствуйте! Директор РЦ для несовершеннолетних «Островок» Камызякский район Астраханская область относится к пед. Колллективу, мед. Персоналу в своих целях использует их: Например, привезти бесплатно навоз ей домой, мясо, отвести её куда-то и т.п. Если после дежурства откажешь директору в чём-то, то будешь враг №1. Унижает ниже плинтуса перед воспитанниками, а ведь сотрудники имеют высшее, среднее образование: учились не для того, чтобы их унижали. А к соц. Работникам нянечкам, зам. директору по воспит. Работе отношение доброжелательное и поощряет их за сплетни разного характера, стукачество друг на друга. Педагогический состав просил методиста по воспитательной работе, т.к. Уже около 10 лет зам. По воспитательной работе без какого-либо педагогического образования и не может пед. Коллектив ничему научить. Куда только не обращались, но этого своего зама по воспит. Работе директор не хочет убирать, т.к. Ему удобно иметь такого человека под боком «Подай, принеси… „Директор всегда говорит: " Я любую проверку сверху обведу вокруг пальца». С начала открытия „РЦ для н/л“ в помещении жили и живу по сей день грызуны и ничего. Хотя это опасно для воспитанников и сотрудников. Заставляет директор и его зам. По воспит. Работе стучать в коллективе друг на дуга. Если кто-то из сотрудников был против... Далее →
  • 21.09.2025 АстраханьАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    выплачивают во время, но половина и даже тут есть такой большой минуссс (с тебя списывают половину твоей зп (штрафы)) Далее →
    ✗ Недостатки
    1 год назад сотрудников перестали кормить, обосновав это тем, что слишком много курицы (бедро) уходит на персонал. Ну хорошо, давайте нам без мяса еду, но и в этом было отказано. Через 2−3 месяца начали давать с кассы 300 рублей, представьте, 300 рублей на 1 повара, 2 официантов, 1 мангальщика, 1 посудницу, и вот так на протяжении 7 месяцев на работе мы обедали самыми дешевыми сосисками из «Магнита».В этом кафе имеет ценность только один человек, и это шашлычник (не буду называть его имени, дай бог, чтобы он это прочитал и понял, что речь идет именно о нем!). Так вот, в этом кафе не ценились ни повар, ни официанты, ни посудницы. Хозяин данного заведения на собраниях задавал такой интересный вопрос: (почему за две недели не было штрафов?), и он целенаправленно спрашивал при всех сотрудниках у этого «шашлычника», почему ты их не штрафуешь. Казалось бы, надо радоваться, что сотрудники так хорошо работают, ни одного замечания, все хорошо, но нет. Этот недохозяин думал, что если нет выручки в кафе, значит, надо окупаться на сотрудниках, а почему нет?О штрафах: 1. Опоздал на минуту из-за пробок утром — штраф минус 1000 зп — 1500,... Далее →