РЕГАЛОС: отзыв сотрудника
ООО регалос занимается продажей корпоративных подарков. На собеседовании директор и учредитель называли фирму на иначе как крупная московская компания. Обещали хорошую белую зарплату с официальным трудоустройством, оплачиваемый отпуск, комфортные условия работы и все возможности для развития и работы.
После года работы в фирме я могу сказать, что все обстоит совершенно иначе. Компания предлагает заказчикам продукцию, которой нет на складе. Мы занимались штамповкой коммерческих предложений, которые не могли выполнить. У фирмы нет своего производства, а на складе который вроде как арендует компания находяться товары зарегестрированные на совершенно другую компанию. Часть пищевых продуктов находящихся на складе и из которых формировались подарки, храняться в условиях антисанитарии и просрочены. Фасовкой и упаковкой пищевых продуктов занимались люди без медицинских книжек. Фасовка, упаковка и изготовление пищевых продуктов происходит в условиях полной антисанитарии на складе, в условиях, несовместимых с нормальной работой. Там холодно, нет горячей воды, пыльно, грязно, куча нарушении норм противопожарной безопасности, нет даже нормального туалета со сливом.
Работников эксплуатировали с нарушением всех трудовых норм и без дополнительной оплаты за ненормированный труд. Некоторых девочек даже не оформили официально. Любой больничный, желание пойти в отпуск или необходимость отлучиться с рабочего места воспринимались как предательство. Устраивались собрания, на которых все обвинялись во вранье и просиживании времени. На неугодных работников оказывается постоянное психологическое давление. За год фактически выжили весь набранный коллектив принуждая написать заявление по собственному желанию или уйти в неоплачиваемый отпуск. Все это делаеться, чтобы не платить налоги. При этом постоянно звучит фраза, что сотрудники ничего не умеют, профнепригодны и будут уволены по статье, если не захотят уволиться по хорошему.
Это худшее место работы, куда вообще можно попасть. Я очень жалею, что мой выбор пал в пользу Регалоса, когда были и другие варианты. До последнего хотелось уволиться по хорошему и не создавать проблем не себе ни фирме. По итогу поданы заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию. Будьте осторожны и 10 раз подумайте связываться ли с этим работодателем.
-
✓ ПреимуществаНедобросовестный директор этого пвз ВБ на Ермолова 110Е Марьяна Кулакова периодически задерживает и не выплачивает зарплату сотрудникам, находя разные отговорки и угрозы, запросто может обматерить голосовыми сообщениями в общем чате сотрудников. За смену с 9:00 до 21:00 она должна была оплатить 2.500 руб, но за постоянные переработки до 23: 00, а то и до полуночи никаких доплат нет.За работу в праздничные ажиотажные дни тоже никаких доплат, например в декабре было очень много клиентов и заказов, особенно с 29 по 31 декабря, на смене был один сотрудник. Соседние ПВЗ платили своим работникам двойной оклад за день, а она даже зарплату за декабрь не выдала не то чтобы какие-то премии выдать.При этом слишком высокие требования к чистоте и порядку, один работник на смене должен успевать периодически мыть полы на огромной площади, ещё обслуживать клиентов делать приёмку доставки и оформлять возвраты, а новым сотрудникам за пару дней работы вообще не платит. Я там работала по совести и по регламенту и требованиям ВБ с декабря 2024г. по январь 2026 года старшим менеджером, но…каждый раз выпрашивая зарплату по 2−3 месяца и эту доплату 4.000 за месяц за старшего менеджера, которые она так и выплатила, а в конце января когда я в очередной раз попросила выплатить зарплату хотя бы за декабрь она просто заблокировала меня везде и удалила с рабочего профиля... Далее →✗ НедостаткиНедобросовестный директор этого ПВЗ ВБ на Ермолова 110Е М.К. периодически задерживает и не выплачивает зарплату сотрудникам, находя разные отговорки и угрозы, запросто может обматерить голосовыми сообщениями в общем чате сотрудников. За смену с 9:00 до 21:00 она должна была оплатить 2.500 руб., но за постоянные переработки до 23: 00, а то и до полуночи никаких доплат нет. За работу в праздничные ажиотажные дни тоже никаких доплат, например, в декабре было очень много клиентов и заказов, особенно с 29 по 31 декабря, на смене был один сотрудник. Соседние ПВЗ платили своим работникам двойной оклад за день, а она даже зарплату за декабрь не выдала, не то чтобы какие-то премии выдать. При этом слишком высокие требования к чистоте и порядку, один работник на смене должен успевать периодически мыть полы на огромной площади, ещё обслуживать клиентов, делать приёмку доставки и оформлять возвраты, а новым сотрудникам за пару дней работы вообще не платит. Я там работала по совести и по регламенту и требованиям ВБ с декабря 2024 г. по январь 2026 года старшим менеджером, но… каждый раз выпрашивая зарплату по 2−3 месяца и эту доплату 4... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиОдни недостатки, надо пахать с 9:00 до 21:00 с клиентами…Утром приходишь на работу за час до открытия, надо принять всю ночную доставку, а потом ещё в течение дня несколько доставок, надо успеть принять все товары вовремя по программе и при этом обслуживать клиентов. Самое важное — и нигде не упустить даже малейшую затяжку или точку — это всё считается браком. По правилам Wildberries, если брак обнаружен после примерки, то буквально надо заставить клиента выкупить и оформить возврат через личный кабинет. Иначе за этот брак придётся платить сотруднику. Каждый день идёшь на работу и не знаешь, заработаешь ли ты эти 2.000 за смену или наоборот прогоришь на 20.000.После 21:00 в любом случае задерживаешься как минимум на час на ПВЗ и до полуночи, пока закончишь переупаковку всех возвратов и оформление браков, ещё уборка помещения.Никто не оплачивает за переработку!Самый большой минус в том, что не знаешь, когда и как получишь зарплату: постоянная задержка зарплаты, нет утверждённых дней по выплате зарплаты, одни обещания, а потом игнор и в чёрный список.К.К.М. найдёт сотни причин, чтобы не выдать зарплату новым сотрудникам, и задерживает зарплату... Далее →
