Регион Hotel: отзыв сотрудника
Жуткая шарага с постоянной текучкой кадров. Вечные задержки зп, в коллективе все друг на друга доносы пишут, новеньких сотрудников унижают, обманывают, обещая золотые горы. Составляют липовые договора без указания заработной платы. Ужас, бегите оттуда! Начнете возмущаться, вас уволят и даже денег не дадут за отработанное время.
-
Учредитель ИПСавельев является ген.директором данной фирмы. Головной офис расположен в г.Нижневартовск, филиалы находятся по всему ХМАО и ЯНАО. Подаются объявления о наборе сотрудников, люди отрабатывают некоторый период времени, потом находят повод и увольняют их или просто доводят не выплатой заработной платы и сотрудники сами уходят. Трудового соглашения не существует, предлагают ГПХ, но подписав два экземпляра Вы не получите назад ни одного для дальнейшего подтверждения Ваших трудовых отношений с Савельевым Андреем Владимировичем. Ни прокуратура, ни депутаты, ни палата по трудовым спорам, ни суд ВАМ не поможет! Бегите как можно дальше! Любимое выражение Савельева:» Крысы первые бегут с тонущего корабля»! Если хочется услышать такое в свой адрес, то добро пожаловать к этому негодяю! Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ никаких преимуществ. условия У российских работодателей гораздо лучше. Далее →✗ НедостаткиНе надо думать, что люди не понимают, прежде всего обрати внимание на свои недостатки. Ты либо устроился вчера и еще не понимаешь, что это за фирма. Я был таким, но быстро разочаровался и ушел, и оставил плохой отзыв. Либо ты пишешь хороший отзыв заказной и ты прекрасно понимаешь, что творится в фирме и терпишь. А именно: нет обязательной по закону индексации заработной платы, зарплата выплачивается с нарушением сроков, зарплата не увеличивается, директор номинальный, ничего не решает, и это и ты, и я, и все знают, директора меняются чуть ли не дважды в год, и это факт. Многих работников уговаривали пойти работать, и все равно потом выгнали, или те сами ушли с презрением к фирме, из всех осталось, дай Бог, трое-четверо, работяги все уходили и уходят, и ты это знаешь, повышений должности нет, уважения к пожилым профессионалам нет, все решают граждане Китая, они получают больше денег и лучше условия, и им можно то, что не гражданам Китая в фирме нельзя. Граждане, я знаю минимум пятерых профессиональных людей, которых фирма т. п. с. обманула, и которые ушли, и слава Богу, у них есть работа в миллион раз лучше, та, которую они заслуживают. Я общался с человеком в Москве, который вообще презирал этого некомпетентного работодателя, потому... Далее →💬12 комментариев
