Региональный транспортный союз: отзыв сотрудника

07.02.2020 Красноярск

Вечером мне звонит женщина с этой компании и представляется менеджером по по подбору персонала с предложением работы. Много говорила, вначале даже показалось доброжелательной. Ни слова не сказала про условия работы и заработную плату. Я попросила ее рассказать чем вообще компания занимается и озвучить те самые условия. После чего она резко ответила: « нет, зарплату не скажу, а условия замечательные, чайник, туалет -есть, офис большой — все замечательно.» я спросила ее, в чем проблема озвучить заработную плату, тут она начала себя неадекватно вести, прикрикивать, говорить — «а вы что не знаете минимальный уровень заработной платы? вот придёте и будем разговаривать. Вдруг вы супер эксперт — тогда большая зп, если начинающий-тогда маленькая. Вы меня разочаровали, показываете свою некомпетентность». В общем на меня после вопроса о зп вывалилось столько грязи, что я была в шоке! Я не поняла причём тут вообще МРОТ и зарплата которую они предлагают, но больше желания говорит с этим человеком — не было. Не знаю, что за неадекватные люди работают в этой компании, но после таких собеседований, я бы туда не пошла…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43800
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.12.2017 Красноярск
    Добрый день! Я впервые попала в очень не приятную ситуацию, когда по увольнению работодатель отказался выплачивать зп. Не хочу, чтоб на моем месте оказался кто-то еще, поэтому все расскажу. 23.10.2017 меня пригласили на собеседование на данную вакансию https://career.ru/vacancy/22 514 818 в компанию РТС. На собеседовании обрисовали себя как уже очень опытную компанию не только в сфере логистики, но и в продажах с сетями овощей и фруктов, они являются прямыми импортерами и работают со всеми сетями РФ. Вот их сайт по продуктам http://5-continents.ru/ Обещали зп от 30 тыс.на руки. План первый месяц 4 фуры фруктов (80 тонн), 2й месяц 8 фур (160 тонн) и с 3го месяца по 16 фур. Якобы все отлажено и если действительно не лениться сделать это очень легко. Также говорилось, что они крупнейшие импортеры в России и конкурентов практически нет. Единственное говорили, что прошлые менеджеры были плохие и потеряли связи со многими сетями и клиентами, нужно восстановить. Оклад по договору 12 тыс (на руки 15), при выполнении плана бонус еще 15 тыс и тд. В действительности. Оказалось, что у них с сетями просто заключены договора (это может сделать любой поставщик),... Далее →
  • 23.02.2026 КрасноярскКонструктор закройщик💵 ЗП: 50000
    Руководство:
    1
    «рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →