региональный центр лазерных технологий: Неуважение к персоналу раздут штат руководства премия завис

Рабочие вакансии подходят студентам, стажерам и наоборот пенсионерам. Коллектив отличается дружелюбностью, есть возможность почерпнуть опыта у сотрудников со стажем, в целом отношения человеческие даже с мастерами. Далее →

Я работал в цехе аргонщиков, где варят титан. Когда увольнялся, дела будто начали идти лучше, но — постоянная нехватка расходников, детали под сборку поступают далеко не всегда вовремя, со станка детали приходят так же с опозданиями, в итоге наш цех с боем пытается в срок успеть все и становится крайним при сдаче готовой продукции. спецовку выдают не всегда вовремя, сварочные маски предпочитают выдавать бюджетные, от которых выгорают глаза у сварщиков. в итоге я варил с обычным темным стеклом — так безопаснее для здоровья. кран-балка ездит на два три метра, по всему цеху детали приходится таскать вручную или на телеге. грязь сыплется со стен, вываливаются кирпичи, всюду пыль, условия для сварки скажем ну такие себе. зарплата зависит от погоды видимо, не от часов и не обьема выполненной тобой работы точно. пр. попытке узнать от чего зависит зарплата получаем уклончивые ответы начальства в духе «полу-сделка» и т.п. при одинаковом обьеме работ разница по некоторым месяцам в зп может быть около 10 тыс. если у вас кредитные обязательства или ипотека не рекомендую данное предприятие. Далее →