Регионинфосервис: отзыв сотрудника
Компания в целом не плохая, официальное оформление, но по ЗП враньё сплошное. Да и маленькая она. На собеседовании говорили 30−35 по факту 15 000. Отучилась 3 дня. И потом понеслось. Сначала месяц ученический 8000 про него кстати тоже не говорили. Потом 12 000 и много много премий, на которые надо так пахать просто ужас. Второй месяц 12 000,третий 12 500 и все. Короче просто берут туда всех. Возраст не важен. Для пенсионеров можно подработать, но чтоб прокормить семью НЕТ. Да и руководство оставляет желать лучшего.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Монолит» город Омск, чтобы предостеречь соискателей и действующих сотрудников от этого работодателя. Здесь я на своём примере расскажу, с какими сложностями столкнулась, устроившись в данную организацию. Первое вознаграждение за работу здесь задерживают на постоянной основе. Поэтому спланировать свой доход, чтобы вовремя выполнять свои обязательства перед банками за ипотеку и т.д., вы не сможете. Важно сказать: вознаграждение за труд выдаётся в конверте, официально ваша зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Сделано это не только чтобы меньше платить налогов, но и для того, чтобы при увольнении платить не все честно заработанные деньги, а частично. Невыплаты или неполная выплата денежных средств, как я сделала вывод, — стандартная практика в данной компании. К сожалению, с этой проблемой столкнулась и я. Отмечу, когда я подняла финансовый вопрос после увольнения, вместо расчёта по зарплате я столкнулась сначала с обещаниями в течение двух недель рассчитать (хотя по закону в последний день работы все вопросы должны быть закрыты перед сотрудником), потом — с игнорированием, а затем — с прямыми угрозами со стороны руководителя к.к.п. Он открыто заявлял, что «выделит бюджет на юриста», если я не прекращу требовать расчёт. Затем стал угрожать, что за весь период моей работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто просто дно Далее →✗ НедостаткиРаботал на этих «партнеров» полтора месяца, пахал как проклятый по 10−12 часов в сутки, делал заказы на прокачку рейтинга в Доте и штурм в WoW. Все заказы закрывал в срок, клиенты довольные, аппрувы получены. На балансе скопилось прилично — почти 60 тысяч. Решил вывести, подал заявку. И началось… Сначала саппорт кормил завтраками: «ждите 3 дня», «у нас технические работы», «изменились правила безопасности». Прошло две недели — тишина. Потом вообще заблокировали аккаунт без объяснения причин и написали, что я «нарушил регламент общения с клиентом». Какой регламент?! Я даже голоса не повышал! Это классический кидок. Люди, не ведитесь, они набирают бустеров, чтобы те делали объем, а кидают на бабки почти всех. Деньги не вернут, даже не надейтесь. Аккаунт в бане, денег ноль, нервы убиты Далее →
Регионинфосервис
06.04.2020 12:40
Здравствуйте, уважаемый соискатель!
Прокомментирую Ваш отзыв:
1. Вы верно подметили о том, что компания «не плохая». «Не плохая» — это минимум, что можно о нас сказать. Расшифрую это реальными фактами: компания входит в 100 лучших компаний России в своей сфере деятельности, директор занял второе место среди директоров по Омской области в своей сфере деятельности. Мы являемся ведущим дистрибьютором медиахолдинга Актион-МЦФЭР (входим в ТОП-10). Штат сотрудников составляет около 100 человек.
2. Так же верно отметили официальное трудоустройство, обучение, наличие ученического договора со стипендией. Очень сомневаюсь, что мы о нем не говорили, т.к. вхождение в компанию через цивилизованный ученический договор у нас используется уже около 7 лет. Премии ежедневные, чтобы Вы могли влиять на итоговую сумму заработной платы, так же есть (Вы не указали) процент от продаж, причем на рынке труда редко встречается такое, чтобы телемаркетинг, который не продает напрямую, получал премию за продажу.
3. Заработная плата, на которую мы ориентируем, действительно, 30-35 тысяч рублей. Заработная плата рассчитана исходя из выполнения плановых показателей, а это и звонки, и презентации, и продажи, а не только выход на работу.
4. Из чего Вы сделали вывод, что берут всех, не понятно. В компании отбор, обучение, вступительная аттестация. И то, что мы пригласили Вас, означает, что изначально мы поверили в Вас и рассчитывали на выполнение плановых показателей.
6. Возраст действительно не имеет значения. Более того, мы гордимся тем, что у нас работают сотрудники совершенно разного возраста, в том числе и предпенсионного, и даже несколько человек пенсионного.
7. Руководитель отдела телемаркетинга (как следует из Вашего текста, Вы трудоустраивались именно туда) высококлассный профессионал, который проработал достаточно долго в этом отделе.
Спасибо, что уделили время и написали отзыв. Руководство компании о нем проинформировано.
Руководитель отдела управления персоналом