Регионы: отзыв сотрудника

06.06.2020 Краснодар

Конченные неудачники. Не идите в это позорное место, 4 начальника на 5 человек

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.12.2020 Санкт-Петербургначальника смены службы эксплуатации
    Жирный минус отделу по подбору персонала. На собеседование меня пригласила HR-менеджер данной конторы на вакансию начальника смены службы эксплуатации. На собеседование приехал чётко к назначенному времени и даже раньше. Несмотря на это, пришлось ждать Г.И. около получаса. Дождался, пообщались. Далее заполнение анкеты для проверки С. Б. По словам HR-менеджера срок проверки 2 дня, и она в любом случае свяжется и огласит решение. По факту, звоню ей сам по истечении 1.5 недель. Получаю невнятный ответ по поводу того, что на данную вакансию они берут своего старого сотрудника, и что скорее всего, но это не точно, мне будет отказано. А в это время вакансия обновляется чуть ли не каждый день. Выводы делайте сами.. Далее →
  • 29.10.2020 Санкт-Петербург
    Жирный минус отделу по подбору персонала. На собеседование меня пригласила HR-менеджер данной конторы В.Н.А. На собеседование приехал чётко к назначенному времени и даже раньше. Несмотря на это, пришлось ждать Г.И. около получаса. Дождался, пообщались. Далее заполнение анкеты для проверки С. Б. По словам HR-менеджера в.н.а., срок проверки 2 дня, и она в любом случае свяжется и огласит решение. По факту, звоню ей сам по истечении 1.5 недель. Получаю невнятный ответ по поводу того, что на данную вакансию они берут своего старого сотрудника и что, скорее всего, но это не точно, мне будет отказано. А в это время вакансия обновляется чуть ли не каждый день. Выводы делайте сами.. Далее →