редукционно-охладительные установки (ЗАО РОУ): отзыв сотрудника

13.06.2015 Барнаул

Компания скажу вам так среднего уровня. Зарплата конечно хорошая но… не выдают её месяцами постоянные задержки! Ещё и за столовую выщитывают многовато, а все потому что есть там одна старенькая тётя! Которая пишет себе левые чеки, а товар на всех описывает… суммы я так предполагаю там конечно не маленькие… И никто не сном ни духом об этом… продукты тащат в дамских сумках зная о том, что их никто не проверит! Вот так вот, а вы граждане платите за столовую… идём дальше в цехах работать можно… но опять же техники безопасности никакой! То пальцы отрубает то ещё что-то… начальство ужасное… самый главный по имени Миша постоянно точнее периодически уходит в запой… ну контора в общем не плохая работать там можно… если перестанут задерживать зарплату и потрясут столовую… С уважением ваш бывший работник литейного цеха!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 82533

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 08.12.2019 Барнаул
    В данной компании работаю 5 год постоянная тякучка кадров, о своевременной зарплате как пишут в обявленях о приеме на работу можно забыть, забержка в среднем 1.5−2 месяца это норма робу выдают через год как устроешься, а потом вообще не понятно как за почти 5лет работы получил два комплекта все остольное время робу покупаешь за свой счёт, контора так себе.данная информация актуальна на декабрь 2019г. Далее →
  • 28.01.2026 Барнауладминистратор💵 ЗП: 65000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Бывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →
    ✗ Недостатки
    ННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →