Рейне: отзыв сотрудника
руковоство!
Постностью поехавшие люди, бывшие иммигранты Казахстана и тд. Люди, которые выбрались из своих сел и живут лишь тем, что унижают, хамят и издеваются над сотрудниками, абсолютно ничего не делая для оптимизации рабочих процессов! [Д.] и [Р.] бывшие любовники и владельцы бизнеса, которые вызывают разные службы друг на друга, дерутся и орут матом на весь офис! Дениза — полностью поехавшая, сумасшедшая, угнетенная своим мужем, неконтролирующая себя сестра [Р.] который чуждо корректное профессиональное общение с сотрудниками и людьми! Сестренка- Руководитель, которая приезжает в офис и до 12−13 часов дня орет и ржет во всю глотку, не наддавая сотрудникам даже по телефону говорить! Каждый сотрудник мечтает убежать от этого ада, каждый! Люди остаются, хотя бы временно в этом месте только по причине гнетущих кредитов и тд., но каждый раз во сне кидают в лицо выше упомянутым лицам свое заявление об увольнении. Люди! Все выше написанные и ниже написанные комментарии абсолютная правда и очень скромно изложенная! Обратите внимание на каждый ответ этих Руководителей под отзывами и оцените этот ужас и позор! Вы будете пахать, как проклятые! На Вас повесят все и даже больше за абсолютно минимальную плату, без доплат и переработок. Вы будете вы будете выполнять обязанности ни одного сотрудника, а получать дай бог за одного, если Вас умело не оштрафуют за все! Каждый сотрудник любо бухает, либо каждую смену (И ЭТО реально!) сидит на успокоительных! Руководство никогда не предоставит Вам спокойную атмосферу в офисе и это самая главная беда этой компании — отношение к людям, как к скоту! На Вас будут орать, [censored] и штрафовать абсолютно за все (даже за слово здравствуйте или за то, что Вы скажите о поломке программы, отсутствии интернета и тд!) Вы будет получать 13 000 на карту, а остальное в конверте с 1−5 число каждого месяца и забрать Вы сможете его только лично приехав в день зарплаты (и на месте узнаете о штрафах)))), как большинство сотрудников из области в свой выходной. Вы будете стирать наклейки с надписью тестер и продавать данный товар, как полноценный- это полностью описывает уровень компании, которая очень скоро загнется! Почти вся продаваемая продукция, это БРАК! Вы сутками будете выслушивать орущих клиентов и это естественно))) т.к. они оплатили товар, а получили дешевую китайскую копию, которая даже не включается))))) Помещение, где Вы будете работать — старое производственное здание, ангар. Рабочее место 1*1 метр и все орут. Телефоны, компьютеры, система все в аварийном состоянии, как и голова Руководителей)))))) Если Вам негде жить и не на что покупать хлеб, если Вы бедный студент, которому нужно перебиться 1−2 мес и Вам по фиг на последствия, то эта шарашкина контора для Вас)))) Обращаюсь к сотрудникам, которые еще уволились и доживают этот год хоть бы как дожить — бегите! Уважайте себя! Бросайте, это ежедневное бесплатное угнетение себя. Найдите нормальную работу и живите спокойной размеренной жизнью, посвящая свое свободное время своей семье и близким, а не больничке за выслугу лет!
-
✓ Преимуществане осталось Далее →✗ Недостаткиу рекрутерки очень большая корона из бумажных фантиков которую некому поправить лопатой. Откликнулся на вакансию, написала в чат некая [Ю.] — ни здрасьте, ни бобры дэнь. Сразу с порога -когда готовы подъехать? Писал на ходу и поэтому перепутал ее имя. Девушка оказалась очень обидчивая и сутки ничего не отвечала, затем прислали отказ по стандартной отписке. Почитав отзывы об этой конторе по торговле взрослыми резиновыми изделиями осознал, что не велика потеря. Рынок труда большой, найдут массу желающих! Далее →
-
Только цифры, которые не могут быть коммерческой тайной в соответствии с Федеральным законом № 98-ФЗ, статья 5: -списочный состав компании -28 человек — 12 из них не оформлены НИКАК и НИГДЕ -17 оформлены официально на минимальную зарплату по Москве, а некоторые еще и на пол — ставки. — за три месяца 2021 года уволились (или уволены) 13 сотрудников, что составляет 42% коэффициента текучести кадров, это не дает сформироваться коллективу и корпоративному духу, что несомненно влечет за собой снижение эффективности работы и свидетельствует о больших проблемах в руководстве компанией. Стиль руководства компанией, а вернее отсутствие такового, обсуждать не буду, чтобы не скатиться в эмоциональную составляющую. Пишу для тех, кто решил прийти работать в компанию. Компания «Рейне» приглашает Вас…Надолго ли? Далее →