реклама сервис: Не советую работать в компании

Преимущества:

Нет

Недостатки:

Все, о чем идет речь в описании о семействе хитрожопых [censored] — чистейшая правда.

Все, что осталось позитивного от этой конторы — связь с бывшими коллегами, и все мы уже давно не трудимся на этот семейный [censored] но без слез не вспомнишь.

Твоя жадность тебя же сгубила, А.

Никому не советую работать в этой компании, останетесь без денег и униженными истероидной женой директора..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 23700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.06.2023 Санкт-Петербургменеджер
    ✓ Преимущества
    Устроился в компанию относительно недавно, коллектив отличный, наставляют новичков и помогают им освоиться, поэтому в рабочее русло втянулся достаточно быстро. Расположение офиса для меня удобное, поскольку поблизости есть автобусная остановка на дорогу от дома не уходит много времени. Взаимоотношения с начальством сложились хорошие, умеют прислушиваться к мнению сотрудников и идти на компромиссы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не нашёл. Далее →
  • 18.01.2021 Санкт-Петербург💵 ЗП: 55000
    Реклама Сервис. По данной организации ниже написаны отзывы про кидание на деньги и про семейный подряд, правда это или нет, плохо это или хорошо, давайте разберемся. Первое, семейный подряд, вообще это не совсем хорошо т.к. директор-хозяин в принципе ничем не ограничен, и такие условия почти всегда пробуждают в человеке синдром самодура и тирана, а наличие родственников в качестве костяка организации лишь эту ситуацию усугубляет. Руководитель, работающий по найму, всегда более скован в своем поведении, т.к. тоже подчиняется регламенту компании и, в случае перегибов и откровенного хамства, ему могут сделать замечание. Конечно, депремировать или уволить даже для наемного директора не составит большого труда, однако в такой ситуации всегда есть шанс как-то оспорить и, если решение действительно несправедливое, добиться его отмены. В случае, когда организацией заправляет семейная пара плюс другие родственники, искать справедливости будет негде. Зачастую организации с подобной системой управления — это маленькие фирмы, условия труда в которых крайне непривлекательные, поэтому туда берут всех подряд толпами, а затем так же толпами увольняют. Реклама Сервис — именно такая компания: на отклик с HH пишет приглашение жена, а созванивается муж (ну или... Далее →