РЕКЛАМА-СИТИ: отзыв сотрудника
Более неприятного руководства еще не встречала. Начальница ловко маскируется под интеллигентную даму, а
по сути своей хабалка. Не умеет донести до работника информацию, болтавни много, а сути ни на йоту. Стелится перед клиентами, а работников гнобит. Печатная техника старая: одна машина печатает после обеда, другая бумагу не захватывает, но чинить принципиально не будет, дешевле мозг выносить подчиненному.
Сидит в затылок дышит, наблюдает как, с какой скоростью работаешь. Сидит накручивает себя. Дочь ей под стать. Семейный бизнес — этим все сказано. Если тебя взяли на работу, то получая зарплату ты лишён права на собственной мнение, вдох и выдох только с разрешения «хобалки». Мой Вам совет-если Вы творческий человек и привыкли к самостоятельности, то это место не для Вас. Да и стоит ли зарплата в 22 тысячи вашего здоровья. Сейчас уборщици на заводах получают больше.
-
Отрицательные стороны-обратная сторона положительных. Поддержание конкурентоспособности требует оптимизации затрат, что приводит к необходимости минимизировать постоянный штат сотрудников, оперативно обращаясь при необходимости к услугам аутсорсинга, главным образом, в части внутрицеховых монтажных работ. Побочный эффект аутсорсинга — периодический срыв сроков и качества работ, авралы. Как следствие, нервотрепка на всех уровнях. Работа с федералами требует определенной «лояльности» в части отношения к нарушению ими обязательств, особенно в части оплаты выполненных работ. Как следствие, могут быть задержки (незначительные) с выплатой з/п. В компании постоянно присутствует нервозность, обусловленная вышеперечисленными факторами. Руководство не всегда, мягко выражаясь, контролирует эмоции и содержание текста при общении с сотрудниками. Задачи, периодически, ставятся некорректно или недостаточно полно, при этом «уехавший в сторону» конечный результат — вина исполнителя, за что могут вульгарно ткнуть носом, например фразой, «давай включай голову…». Резюме: работать вполне можно при условии, что у вас либо есть от рождения, либо приобретен на предыдущих местах работы «иммунитет» к подобным «издержкам». Далее →
-
Руководство все состоит из женского коллектива мало что понимающее в рекламе, директриса может быть хороший продажник, но не кокой управленец считает что все должны работать из-под палки, ее зам женщина преклонного возраста застрявшая в 90-х без понимания современных технологий рекламы. Рекламные вывески собираются из б/у материалов когда предоставляется возможность. Коллектив состоит из людей не имеющих представления в изготовлении рекламных продукций. Люди работают вынуждено отправленные от государства, соответственно не заинтересованы в качестве изделий, ну и гости из Азии работающие за 3 копейки, так что качество ровно нулю. Судите сами работают давно, а развитие не какого. Я отработал 4 дня в том числе один день до часу ночи другой до 21, НЕ заплатили НЕ копейки! Шёл на собеседование перед этим читан отзывы, но решил рискнуть, зря потерял время))). Так что товарищи соискатели, а также люди которые хотят заказать рекламу НЕ тратьте ВРЕМЯ И деньги ЗРЯ, обходите эту компанию стороной! Далее →