Рекламное агенство Апельсин: отзыв сотрудника
Отработал месяц, рад что ушел. При увольнении пообещали расчет через неделю, позвонил, директора не брали телефоны. Приехал в офис, один из братьев что-то ныл, что обиделся на меня, поэтому он денег не заплатит. Непорядочные ребята, гнилые. Перед этим этот же браток бегал и хватался за голову и кричал, что у него нет денег и он закроет агенство. После этого вызвали вечером на беседу, один из братков орал, выпучив глаза, что я не разбираюсь ни в чем, что бывает баннерная ткань плотностью 800 гр/м2. В общем дурдом полный. Пока работал, устал от того, что клиентов назвают между собой уродами, что они все козлы, что весь мир против этой рекламной компании. Менеджеры, которые приходили в эту компанию, уходили после двухчасового собеседования, на котором один из братком расписывал, что он лучше всех в городе разбирается в рекламной продукции. Очень своеобразная контора. До меня в производства уволили человека, его так же не рассчитали, два брата -директора пришли и сказали- мол, ребята, возможно нагрянет полиция, вы нас не сдавайте, если что. И убежали куда-то на целый день, никто их не видел. Цирк полный, короче.
-
Официально не оформляют, единиц только, зарплата официальная — по минималке, ненормированный рабочий день, отпуска нет, максимум 2 недели, коллектив часто меняется и руководство, штрафуют менеджеров за ошибки исполнителей (рабочих и дизайнеров), низкая оплата труда (процент), коллектив практически формируют из своих. Отношение не уважительное и беспорядок в организации руководства. Цены завышены по сравнению с другими РА и качество не лучшее. Бедные клиенты. Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →