Рекламное агентство "Ваша реклама": отзыв сотрудника
Рекламное агентство именуемое «Ваша реклама» в лице Дмитрия и менеджера Марии Казанжи.
Советую всем дизайнерам-фрилансерам (не только из Тулы) держаться подальше от этой шарашки, которая является или выдаёт себя за выше упомянутое имя. Т.к. в группе в соц. сети контакт данные лица не состоят. Возможно просто прикрываются брендом, возможно нет)
Пишут с почты: vasha-reklama-ok@yandex.ru
Звонят с тел.: +789 207 707 473 (Дмитрий)
Работала с марта до недавних пор с ними, сначала как договаривались по предоплате (попросили делать скидку на разработку макетов за счёт «большого» объёма работы), затем последовали частые задержки оплаты (после того как макет уже был отправлен в печать). На протяжении 3х месяцев делали заказ для компании «Х», разработала 3 баннера, 2 из них по просьбе отправила в печать. Оплаты так и не дождалась. Мария привела колоссальный аргумент! Я делала 2 варианта баннера к 9 мая, который в итоге так и не был утверждён, но он был оплачен полностью.
15 мая
На мою просьбу оплатить макеты компании «Х», которые я выслала неделю назад в печать я получила ответ:
Мария: Я Вам как-то заплатила за заказ баннеров к 9 мая, баннера не утвердили, а мы Вам заплатили, щас Дима приедет и скажу ему
Я: это я в курсе, не однократно у вас спрашивала согласовали или нет и высылать или нет
могу оба варианта выслать
мне они ни к чему
Мария: нам они тоже не нужны
Я: ну тем не менее я их делала
и уговор у нас был работать по предоплате
так что решайте вопрос
Мария: так я вам 600 перечислила
хорошо Дима щас приедет и решим все
Дима всё ещё «щас едет»))
За 2 баннера они остались должны мне видимо для них очень серьёзную сумму в 1100 руб., которую им на тот момент уже оплатил заказчик компании «Х».
Конечно я сама виновата, в том что отправила файлы без оплаты, просто хочется верить людям на слово). Хочу предостеречь других дизайнеров, если уж связались с данной компанией, берите предоплату и ничего не высылайте как бы слёзно вас не просили пока оплата не пройдёт!
Вот из-за таких людей приходит недоверие к хорошим и честным людям!
-
✓ ПреимуществаА никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается сотрудник думает размещу-ка хороший отзыв о компании и конечно выберу тот сайт на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателям… Самим то не смешно??? Соискатели будьте внимательны к компаниям которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →✗ Недостаткиа никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается, сотрудник думает: размещу-ка хороший отзыв о компании и, конечно, выберу тот сайт, на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателями… Самим-то не смешно? Соискатели, будьте внимательны к компаниям, которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →💬1 комментарий
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →