Рекламный холдинг Мегаполис: Условия труда на грани негативного

15.02.2021 Київ
🚀 Должность

Подчиненный

Хуже компании я не встречал. Шеф повышает свои комплексы и увеличивает свою авторитарность за счёт криков, матов и ора на своих подчинённых. Специально открытые двери в переговорах, чтобы весь офис слышал, кто именно и какое [censored] сегодня. Если вы будете устраиваться в эту компанию на руководящую должность, будьте готовы, что каждый день вы будете проводить минимум 4 часа на совещании, где ничего не решается. Вам нужно будет внимательно сидеть и слушать мат и крики, и получать люлей за малую эффективность и выработку. Так где же ей взяться, если весь рабочий день вы будете сидеть в этом прекрасном обществе. Сотрудники из [Х.] общаются с Киевскими как с подвидом даунов. Если идти не на руководящую, то вообще не советую, условия труда смешные. Нарушены нормы труда, рабочее место на одного человека 40 см стола, и по бокам чужие локти. Нет вентиляции воздуха, проветривание тоже отсутствует. За день есть два перекура в ограниченное время в 15:00 и 17:00, и не дай боже выйти не в это время или не вернуться за 10 минут — получай новую порцию хорошего настроения для лучшей продуктивности.

Переработку и рвание [censored] никто не ценит и не берёт во внимание, но опоздание на минуту влечёт штрафы. Отпроситься к врачу или по сем. обстоятельствам сравнимо с подвигами Геракла.

Здесь нет понятия болезни, отпуска и выходного — ты работаешь постоянно.

На собеседовании обещают пересмотр зп через полгода — ложь.

Повышения и карьерного роста можно не ждать. Только если не будешь [censored] с «Боссом первого этажа» — этот продвинет всех.

Чтобы уйти в отпуск, нужно написать служебную записку с 3 подписантами + шеф. Пока шеф не подпишет, сиди себе на работке. Моё заявление лежало 2 месяца + сгоревшие билеты.

ЗП выплачивается, когда захотят. Рассчитать и спланировать свои затраты не получится. Каждую неделю на почту будет приходить супер позитивное письмо от казначея компании, которая будет писать, что вы все [censored] денег в компании нет, вы занимаетесь кредитованием клиентов и цитатами из «умных книг».

С 13:00 до 14:00 есть «Перемена» на обед. В офисе работает больше 80 человек, а на кухне (без окон и вытяжки) 15 мест. Во сколько не зайдёшь — она вечно занята. Многие из-за этого едят за рабочим местом, что также повторюсь без проветривания, поэтому помимо головной боли от нехватки кислорода, ты ещё и работаешь под запахи печенья, рыбы или супа.

Если во время собеседования за стенкой будет орать шеф, «заботливый» HR скажет: не переживайте, он так разговаривает только с руководством, не правда ли, большая мотивация для роста в этой компании?)

Будьте готовы, что ваш рабочий компьютер будет отслеживаться местной службой безопасности: смотреть переписки, активность и историю. Не советую делать что-либо через пк, кроме работы. Также не подключайте свой телефон к рабочему ноутбуку через USB шнур!

Также будьте готовы к тому, что по территории офиса вам не везде можно ходить. Лавочки и сад только для топов и шефа.

На огромный офис не предусмотрен гардероб. Прошу хранить куртки и обувь на стульях и под столом. Новогоднего корпоратива не было — команда от руководства, каждый отдел покупает шампанское и фрукты и выставляется в общагу (круто, не правда ли). Забыл уточнить, каждый месяц нужно скидываться на питьевую воду, компания не может себе позволить, туалетная бумага в туалетах отсутствует через раз.

!Когда в офисе отключили воду, мы все продолжали работать и ходили уже в использованные туалеты без возможности смыть.! Заранее о выходных на праздники не узнать. В 16:50 приходит письмо, что сегодня сокращённый день до 17:00.

Самое приятное в этой компании — обязательная сдача денег на др всех детей шефа, а их трое, ну и на него самого. Не сдать нельзя, забирают из ЗП. Компания, кстати, с др не поздравляет.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.10.2025 Київ
    ✓ Преимущества
    Є розвозка від ст. метро, є кухня з технікою для приготування їжі. Офіс знаходиться у нещодавно збудованому котеджі. Далее →
    ✗ Недостатки
    Низький рівень кваліфікації працівників, керівного менеджменту і абсолютно ніяка робота hr-відділу створюють колектив, де все хаотично і дуже неефективно: подекуди присутня гіперсубординація, яка, проте, не забезпечує контролю над процесами, подекуди відповідальності за процеси взагалі немає. Всі [censored], що вважають за потрібне і можуть лізти у справи інших відділів зі своїми вказівками, дуже вітається понаднормова робота, яку, при нормальній організації, можна зробити і у робочий час. Окремо — постійні дошкуляння від hr-відділу, який робить вигляд бурної діяльності у формі опитувань, one-to-one зустрічей, якихось нікому не потрібних презентацій і інших активностей. Кар'єрне зростання можливе для тих, хто не дуже розвинувся розумово і не може донести начальнику думку, що робить фігню, проте стабільно продукує цю фігню і в робочий, і у неробочий час, доносить на інших і виявляє мотивацію у ще більшій завантаженості. Корпоративна культура тут відсутня. Зарплату дають (зрозуміло, що неофіційно) щоразу надсилаючи з нової картки якогось співробітника (це щоб уникнути податків). Інколи забувають перерахувати, або суму ставлять іншу. Тоді треба піднімати hr-відділ, щоб вони передивилися. Через певний час все це набридає і хочеться просто знайти... Далее →
  • 29.11.2022 Київ
    ✓ Преимущества
    Не знайшов, окрім деяких людей в команді Далее →
    ✗ Недостатки
    Не виконують зобов'язань перед своїми робітниками (бонуси, які обіцяють, не виплачують). Відношення до людей як до ресурсу. Не здорова атмосфера в цілому по компанії. Можливостей для росту немає. Офіційне працевлаштування відсутнє. Багато задач не по посаді. Незрозумілі задачі від керівників аби щось показати. Далее →