Ресанта: Не стоит тратить время на собеседования
Преимущества:
Со слов HR, оформление с 1-го дня, окладная часть не делится.
Вроде есть столовая, и обещают оплатить проезд.
Недостатки:Прочитала отзывы и сомневалась, ехать ли вообще.
Отказались называть, в какую ООО оформляют.
Судя по всему, потоковые собеседования, маловероятно, что им нужны сотрудники.
Сразу при входе стоит стол со стопкой распечатанных анкет, где просят вписать различные прилагательные о себе и личные данные свои и своих близких. Причём разрешение на обработку ПД не дают подписывать. До и после меня были кандидаты на различные должности, идёт поток. По hh видно, что вакансия давно собирает отклики. Разве из 400 откликов невозможно себе работника найти?
Не тратьте время.
-
✓ ПреимуществаНичего плохого не могу сказать о фирме. Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв про сотрудника данной фирмы, которая сидит в отделе кадров «Ольга». Вы не устроитесь туда, если не понравитесь ей. Приходишь, проходишь все тесты и т.д., далее тебе говорят: «Жди, мы позвоним после того, как тебя рассмотрит руководство»! В итоге никто ничего не смотрел, потому что она и не отдавала твою анкету, и пока ты не напишешь сам ей, взяли тебя или нет, ты и не узнаешь. Думаю, руководству стоит присмотреться к этой дамочке и ее работе, втыкать в телефон полдня каждый может.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
