Ресо-Гарантия: отзыв сотрудника
Улучшить — Зарплату сотрудникам надо (повысить проценты по страховым продуктам) Оформление на работу идёт по ГПХ (Агентский договор), это значит что вам даже МРОТ платить не буду, так как это не по трудовой книжке оформляется. Отработал год в ОФИСЕ (Офисный сотрудник), за это время вышел на зарплату примерно 19 тысяч в месяц. В первый квартал вы вообще практически ничего не будете зарабатывать! Дай Б-г в первый месяц заработаете 5 000 рублей, нужна вам такая работа? Сами решайте… Так же постоянно требуют выполнять объемы… Как их выполнить, если далеко не всегда можно найти клиента. По мне лучше выбрать другую страховую компанию, где лояльные относятся к сотрудникам!
-
✓ ПреимуществаКоты на территории Далее →✗ НедостаткиЕсли вы ностальгируете по конторам девяностых-нулевых годов, Ресо-Гарантия на машине времени направит вас прямиком туда. Там вы окунетесь в милую сердцу атмосферу постсоветского периода — начиная с менталитета (серая зарплата, кумовство, лютая жадность руководства) до интерьеров и ремонта, которые не менялись примерно с того же периода. Идя в офис, вы будете подворачивать ноги в асфальтовых дырах на его территории, чтобы потом посидеть на двадцатилетнем офисном кресле, которое разваливается и качается во всех плоскостях прямо под вами, тренируя ваш вестибулярный аппарат. В целом трагикомичная контора, находящаяся в состоянии лютой стагнации и деградации. Бизнес в таком положении обычно поглощают или покупают более развитые современные конторы, что, скорее всего, рано или поздно и произойдет. Далее →
-
✓ ПреимуществаХзшки Далее →✗ НедостаткиВижу вакансию, нормальная зарплата, офис не в [censored]. Откликаюсь, HR вежливый, даже милый. Договорились на онлайн-собеседование, кинул ссылку в конфу — всё чётко. День Х. Захожу по ссылке за 5 минут, сижу, жду. Тишина, пустота, только мой скайп грустит в углу экрана. Проходит час, пишу HR: «чё за нах?» Оказывается, руководитель ждал меня 15 минут в другой конфе. Ссылка на неё — секретная, только для избранных. Мне её не скидывали, но я должен был телепатить. Мораль: если HR не может даже ссылку правильную кинуть — что там за компания? Бегите, лесные, пока не поздно. Далее →

