ресторан Паулайер: отзыв сотрудника

18.03.2016 Владивосток

Сказать что в Паулайнере задерживают зарплату – ничего не сказать об этом заведении. Вы когда-нибудь сталкивались с тем, чтобы:

- руководство громко заявляло, что при выполнении плана, официанту даётся процент. А как только приходило время его выплачивать, оно об этом как-то забывало и постоянно переносило дату выплаты

- почти всему персоналу просто не выплатили зарплату за пару месяцев? Повара, официанты, менеджера — мы им просто пообещаем, что выплатим в следующем месяце… а потом скажем, что сделаем это летом (к сведению, летом выплатить за ноябрь прошлого года), а потом просто забьем на них и не станем ничего выплачивать, ведь всегда найдутся новые люди, кто будет работать

- чтобы один из владельцев вам нагло врал в лицо, что из-за отсутствия денег он не выезжал за границу уже 2 года, что у компании действительно проблемы и именно поэтому они не могут выплатить зарплату (да-да, господин Сизиков, это я сейчас говорю о вас)

- чтобы сам владелец называл вас командой лузеров (господин Сизиков, опять же к вам) из-за того, что вы подали на компанию несколько исков в прокуратуру за невыплату зарплат (просто представьте, до чего нужно довести людей, что бы они это сделали)

- чтобы забрать свою зарплату вам нужно было приходить и чуть ли не вымаливать управляющего выдать вам её.

Вы не встречали такое место? Знакомьтесь, Паулайнер! Пишу от лица человека, которому так и не выдали его зарплату, даже спустя полтора года. Для меня это остались принципиальные 9000, а поварам не выплатили по 40000−50000.

Просто задумайтесь, хотите ли вы работать в таком месте, где руководство к вам будет так относиться. Мне очень грустно, господин Сизиков, что тогда вы довели меня до слёз. И вы и это заведение того не стоит

Ну, а если у вас ВДРУГ заиграет совесть и вы решите вернуть мне 9000, то вот ссылка на профиль, буду очень ждать от вас письма https://vk.com/martynova_n_a

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 74250
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 27.06.2026 Владивостокводитель💵 ЗП: 20000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплат во время. На этом все. Далее →
    ✗ Недостатки
    Реальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →
  • 23.06.2026 Владивостокзаместитель директора💵 ЗП: 76000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Крупная и известная сеть заведений, которая дает хорошую строчку в резюме и опыт работы в условиях многозадачности. Есть возможность изучить внутренние регламенты крупного общепита. Есть минимальное обучение, иногда проводят тренинги. Далее →
    ✗ Недостатки
    Заработная плата в 76 000 рублей для руководящей должности заместителя директора крайне низкая с учетом реального объема задач. Ежегодная индексация практически отсутствует (ее приходится буквально выпрашивать), а премии выплачиваются редко и в минимальном размере. По факту приходится совмещать функционал сразу нескольких должностей. Помимо операционного управления рестораном, на заместителя перекладывают поиск новых локаций для открытия точек и стратегическое планирование. При этом инициатива не ценится. Имеет место систематическое присвоение идей линейных руководителей местным топ-менеджментом: предложения сотрудников сначала критикуются, а затем выдаются руководством за свои собственные. В заведениях наблюдается хроническая текучесть кадров из-за тяжелых условий труда и низкой оплаты. Руководителям точек приходится бесконечно стажировать новичков. Ситуация усугубляется некорректной работой отдела кадров: присутствуют грубость в общении, игнорирование жалоб персонала (включая иностранных граждан) и одностороннее изменение графиков отпусков без согласования. Взаимодействие между главным офисом и региональным руководством выстроено неэффективно. На внутренних собраниях местное руководство практикует обесценивание работы сотрудников и обвинения в некомпетентности, перекладывая свои просчеты на директоров филиалов. При этом декларируемая на словах «высокая корпоративная культура» полностью расходится с реальным отношением к людям. Местный управляющий сам не местный,... Далее →