Ресторанные комплексы ку-ку: отзыв сотрудника
Кто надумал поработать в сети ресторанов ку-ку 1000 раз подумайте. Я сейчас не советую. Полное угнетение персонала. Еще пол года назад все было хорошо, все трудились на благо процветающего ресторана пока не пришли они! Дети генерального директора (две дочки и два зятя).Дак вот папа решил дать руль своим глупым и некомпетентным как в работе так и в жизни малолеткам, а те в свою очередь решили, что они Боги, а все кругом рабы, я не побоюсь этого слова, а точнее «крысы» как в прямую называет свой персонал генеральный директор. И понеслось поехоло (штрафы за все подряд, сплошные увольнения, запрет сотовых телефонов на предприятии вообще, в случае если поймают, а они следят за всеми штраф, есть можно только в общем зале с гостями и то только при условии если ты одел синий халат которые висят на служебном входе, если халата не хватила то твои проблемы. Постоянные выявления нарушений путем просмотра камер которые стоят везде, может даже в толчке. Если зашел пописять в туалет и не одел халат то на выходе тебя ждет штраф. Вообщем ко всему идея фикс"что все все воруют и несут тоннами, а они бедьненькие остаются обманутыми и в ущербе. Борьба с этим очень простая"обыск на выходе».Вообщем ко всему этому добавлять можно много. Но одно бесит что когдато очень успешное предприятие попало в руки бездарных папиньких сынков и дочек которые в своей жизни не знали нужды денег, ели вкусно, спали сладко, просто так звезды совпали, а окажись они на месте простого люда агнулись бы в водовароте современной тяжелой жизни, и теперь это предприятие плавно как Титаник идет ко дну. Уважаемые деточки если вы прочитаете это письмо то помните что все зло которое вы выливаете на людей и просто так решаете судьбы десяток людей, оно к вам обязательно вернется бумерангом.и все те проклятия которые посылают в ваш адрес ваши рабы обязательно материализуется в вашем здоровье или чем-нибудь другом. Теперь я говорю досвидание, успехов в разрушении семейного бизнеса. Ваша бывшая раба. Только кто я догадаться будет трудно и вы это знаете так как [censored] вы сделали не одному десятку человек
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →