Реут Олег Леонидович: отзыв сотрудника
[Р.] [О.] [Л.], бригадир строитель, своя бригада, инстаграмм (чужой), много лет на рынке. Сданный объект, готовность выехать в другой город. Снимем на бригаду квартиру сказал гражданин. Договорились о цене, сроках и времени начала работ, цена была выше рыночной по всем пунктам, но сроки и объем … сами понимаете.
Оплата- аванс на жилье и суточные, остальное по факту сделали часть, сдали, мы оплатили.
Приступили к работе быстро. Ок. По необходимости предоставлял все чего не хватало.
Работа шла быстро 5 человек. Плитку уложили, приняли без нареканий, оплатили плиточник уехал.
Вопрос встал за возводимые перегородки, не соответствуют размеры проектным. Нужно переделывать, согласился, нашли как можно переделать, чтобы все не ломать, а это опять профиля гипсокартон да и еще стены усилены OSB плитой. И это все перед выходными. Отдыхать ведь надо тоже.
Взял предоплату уехал на выходные (бригада 4человека), не хотелось оплачивать, когда стоят стены не так как надо и еще много переделывать. Дело перед радуницей, семья, дети голодные, да и видимость работ есть, ок, Оплатил на перед, ни договора ни расписки не взял, ничего. Сам виноват.
После выходных вернулся он не один. Их было уже аж 2 человека всего. Что-то ковыряли. В 11, 00 приедут остальные сказал он. в 17, 00 их было еще двое. Где остальные ответ был один пьяные, больные. Приедут другие. Что за бред подумал я.
Перезвонил я ребятам, которые под руководством бригадира стены ставили, хорошо фото машины сделал с рекламой. Все трезвые и здоровые, гражданин сказал, что они уже не нужны, однако спали они на объекте на том самом OSB 3 или 4 ночи аванса получили по 300 рублей со словами, что заказчики не оплачивают. Пц.
Бригада оказалась из незнакомых друг другу человек, или малознакомых.
Вечером [Р.] [О.] бросил объект и уехал в неизвестном направлении. Телефон поднимает девушка и не знает когда он будет.
Все телефонные переговоры сохранены. Клеветы быть не может. Также вайбер и сообщения.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаРаботала специалистом по аренде коммерческой недвижимости. Современное здание, кабинеты.Бесплатное питание.Автопарк Далее →✗ НедостаткиОбещанную при трудоустройстве заработную плату начали выплачивать в полном объёме только спустя почти пять месяцев. Отдельно хочется отметить ситуацию с подбором сотрудников: в отдел взяли специалиста с опытом, при этом человеку не сообщили, что фактически между двумя сотрудниками будет проходить отбор на одну позицию. Напротив, создавалось впечатление, что в штат берут ещё одного человека. В итоге сотруднице сообщили об увольнении буквально за пять минут, объяснив это тем, что она не справляется. Также на моей памяти специалист узнала, что не прошла испытательный срок из объявления на работа бай.Между отделами постоянные конфликты, согласования и перекладывание ответственности. Складывается ощущение, что подразделения работают не на общий результат, а конкурируют друг с другом, словно это отдельные организации. Вместо совместного решения задач сотрудники нередко вынуждены разбираться с последствиями чужих решений.Совещания заслуживают отдельного упоминания. Их настолько много, что порой просто не остаётся времени на непосредственное выполнение своих обязанностей. Задачи ставятся постоянно, приоритеты размываются, в результате многое выполняется в спешке или остаётся незавершённым. Создаётся видимость бурной деятельности, но эффективность такой организации работы вызывает вопросы.Отношение к арендаторам. Также не понравился подход к взаимодействию с арендаторами, отношение к ним слишком грубое и потребительское.... Далее →