Рефреш-К: Капитальные ремонты

23.02.2022 МинскАдрес: Республика Беларусь, Минская обл., Минский р-н, Новодворский с/с, д. Большой Тростенец, ул. Западная 43/2, каб. 30.
💸 Средняя зарплата

800

Преимущества:

Вовремя платят зп.

Недостатки:

Устроившись в данную организацию, я только пожалел.

Фирма занимается капитальными ремонтами, соответственно, объемов нормальной работы нет. Приходится делать все. Расценки самые маленькие, которые я видел на стройках. Можно отработать целый месяц и сделать кучу разной работы, а потом получить 800 рублей. Акцент делают на премию, которой могут сделать из 800 рублей 1000−1200. Зависит от того, как хорошо вы подлизали прорабу. Прорабы крысы еще те, отдельный случай колхозница [А.]. Проработав тут полгода, понял, что из всех прорабов, который может закрыть какую-то зп, только один. Остальные сделают все, чтобы ее срезать. За все время только один раз заработал 1600 рублей, все остальное 800, 900, 1100. Вся работа сдельная, но если опоздал на работу или ушел раньше, это станет хорошим поводом срезать с твоей зп какую-то сумму. На этой работе лучше работать без псевдонапарников, которых вам могут подсунуть. Условно, если вы весь месяц делали одну и ту же работу, но вы пару раз опоздали, из вашего звена все равно получит тот, кто «преклонил колено» перед прорабом/мастером. Здесь даже альпинисты, вися весь день на морозе, много не зарабатывают. В феврале отправили на две недели за свой счет, потом появились объекты, проработал полмесяца, заплатили аванс 50 рублей. Контора одна из худших, где я работал. Хуже, наверное, только Антана, которая занимается капитальными ремонтами.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 27755

 

Комментарии (1)

Так и есть .... Рефреш после отхода круглика умерла..

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 21.08.2025 Минскдизайнер👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Это уже далеко не первый бизнес этого человека [А.], он меняет адреса, меняет сферы занятости, но одно остаётся неизменным — название navidu SHOP (ранее navidu.shop.by, сейчас вот вообще без сайта, только соцсети). Самый главный минус — директор [А.] самодур, плюющий на ТК РБ, по которому плачет трудовая и налоговая! Приведу личный пример из своего опыта:Задерживал мне зарплату на неделю, а когда я ему надоел со своими вопросами, началось интересное. Он может отправить вас домой в обед с работы (скажет, что бумажку никакую писать не нужно).А на следующий день скажет, что вы прогуляли, и предложит варианты.Либо по статье уволить, либо без выплаты зарплаты и без записи в трудовую. Это такая у него интересная схема, чтобы не платить людям зарплаты.И понятное дело, что люди не хотят запись о прогуле в трудовую и идут на его махинации. Далее →
  • 14.08.2025 Минскпродавец-консультант👍3
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет, кроме хороших покупателей Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата 5 рублей в час. В организации на постоянной основе происходят задержки заработной платы, задержки отпускных. Расчетный лист каждый месяц по оплате не предоставляют. Могут не пустить в отпуск перед увольнением и предложат просто сразу уволиться. По факту все заявления на увольнение и отпуска куда-то магическим образом пропадают. После увольнения трудовую книжку нужно ждать от трех недель до двух месяцев, так же как и полный расчет. Все разговоры с руководством бесполезны, люди творят что хотят, что собственник, что бухгалтер. Собственник Чарли, который не учитывается ни в одном документе, ходит и всем раздает приказы и увольняет всех, кто спрашивает о зарплате.. Далее →