Рецептор: отзыв сотрудника

15.01.2020 Москва

Все хорошие отзывы явно пишут сотрудники. Денег нет, задержки по несколько месяцев. Собственники не умеют управлять вообще. Продуктов постоянно нет. Не приходите сюда.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.02.2022 Москваофициант
    ✓ Преимущества
    1. Мне попался неплохой коллектив.  2. Собеседование было с приятным менеджером, который позже и определил меня на стажировку в точку на Дербеневской. Потому что я не знаю, как бы я вообще разозлилась в коллективе на Козихинском (об этом читайте далее) Далее →
    ✗ Недостатки
    Я начну по порядку. Ещё в далеком 2018 году перед началом пандемии я решила попробовать работать официантом, через hh.ru меня пригласили на собеседование, пообщалась с очень приятным менеджером, который пригласил на стажировку в разные точки. 1. Не совсем нормальный сотрудник. Сначала я пришла именно на [К.] Девушки, вам здесь нужно прочитать внимательнее и опасаться. Старший официант, проработавший там уже много лет, постоянно делал пошлые намеки и даже в процессе того, как задавал вопросы по работе, сказал (дословно): «Думаешь, я тебя не спою и не выбу?» То есть, понимаете, какое лицо у компании должно быть, если человек, проработавший у них много лет ведёт себя подобным образом. Не знаю, работает ли он ещё у них, надеюсь, что нет. Об этом я рассказала человеку, который меня собеседовал, и меня определили на другую точку. На первый взгляд, там все было хорошо. За исключением основного пункта в стажировке: как она оплачивается, и что из себя представляет вообще. 2. Стажировка Итак, оплачиваться она должна была по 500 рублей в день за полноценную смену наравне с остальными сотрудниками. При этом к гостям не допускали из-за огромного Этического Кодекса Рецептора, который нужно было знать наизусть. Меню... Далее →
  • 26.07.2020 Москва
    Переступив порог компании сразу запомните: правило «любой труд должен оплачиваться» — здесь не работает. Если по дурости или иным причинам не уйдете сразу и позволите накапливаться долгу, то об вас не только ноги вытрут при увольнении, но и денег вы никогда своих больше не увидите (даже если у вас семья, дети, ипотека — всем безразлично). Ложь и лицемерие начинается с порога компании. «Команда профессионалов» — кучка малышей, которые никогда не занимали руководящие должности и только школу закончили. И они вас будут учить по куче некачественного и устаревшего материала, который сами еле осилили прочитать. Денег в компании нет. Многомиллионные долги. Это сказывается на качестве работе. О нужном и хорошем инвентаре можете забыть. Отпуск, выходные, свободное время — Ахахахахахах Возможно, когда-нибудь у руководства проснется совесть и сострадание к людям, которые приходили к ним на работу. Возможно, когда-нибудь они задумаются как нужны людям ИХ заработанные деньги. Но пока, к сожалению, этого не случилось. Далее →