РЗПО; "Механика": отзыв сотрудника
Достал эта [censored] Декабрь прошлого года — 0. апрель — май 0. Август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь — 3 раза по 20 тыс. Хош ешь — хош посмотри. И как это называется? Зарплата? А как жить на эти копейки? Кидает, как кость собаке! [censored] и [censored] Управление труда — дебилы. Вопросы не решают. Или этот [censored] платит им. А дурачки всё ждут, что в нём совесть проснётся. НЕТ управы НА ЭТИХ дряней! Больничные не оплачиваются, переработки тоже. Командировочные — и не мечтайте! Что такое отпуск давно все забыли. управы нету!
-
Рязанский Завод Промышленного Оборудования (рзпо) — предприяятие кторое не принято рекомендовать друзьям, а [Р.] [М.] Юрьевича — руководителя этого колхоза — я бы не стал советовать ни близким не знакомым. Отработав на предприятии несколько месяцев могу сказать тольк одно -ложь и лицемерие единственные слова кторыми можно охарактеризовать дятельость этой фирмы. Едва устроившись на столкнулся с неожиданной проблемой — итальянской забастовкой сотрудников. Прична поста — не выплата заработной плты в течении более двух месяцев. Тут стоит оговоритья, поскольку заработная плата сотрудников, как приняо сейчас, состоит из двух частей: официальной, эт около 7−8 тысячь, и реальной, скрытой от налогов. Разумеется официальную часть выдвали всем и вовремя, а, вот, не официальную, на которую люди в большинсве своем и жили — нет. При чем стоит отдать должное [Р.] [М.] [Ю.] а вернее, его способности не мигая глазом лгать с улыбкою на лице: практически каждый день при этом он обещал выплатить заработную плату либо «сегодня после обеда», либо «в крайнем случае — завтра с утра». И эти сладкие песни он пел людям на протяжении более ДВУХ месяцев! Но даже и у ангельского терпения приходит конец, люди забастовали. И, странное дело, деньги нашлись сразу же, и чуть ли не на следующий день бухгалтерия начала... Далее →
-
Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →