РИА "Панда-Волгоград": отзыв сотрудника
«Рыба гниет с головы». Отсутствие желания со стороны начальника отдела продаж Абакумова и директора [Т.] что-либо делать, кроме того, что «поболтать», прогуляться и полностью переложить свою работу на рядовых сотрудников, привело к тому, что люди получают низкую заработную плату, сутками работая в моральном пресенге. Телефон не оплачивается, бензин копейки, амортизация тысячу рублей. Директор сидит на энергетиках, сигаретах и кофе, т.е психика нарушена полностью. Общаться с людьми совершено не умеет, все сводится к личным обвинениям к сотрудникам и крикам. Свою лень покрывают перед Питером, нагружая сотрудников бесмысленными задачами. Любимое развлечение директора и начальника отдела продаж вызвать «на ковер» и несколько часов капаться в базе выискивая огрехи. Все происходит в форме допроса и обвинений. Помощи у руководства просить нельзя, т.к любимая фраза:"ты перекладываешь ответственность». Мат, излюбленная форма общения начальника отдела продаж. На фарм рынке никогда не работал и мало понимает что это за сфера и как она функционирует. Т.к он закадычный друг директора, то все сходит с рук. Жена директора так же работает на фирме. Логист, тоже друг, притянутый в компанию. Заработная плата белая. Оклад маленький 17 тыс. Остальное, kpi из восьми задач. Обычно выполняется не больше трех. Менеджер на руки получает 30.редко чуть побольше. операторы максимум 25. Но в компании были случаи, что по личной инициативе работодателя выплачивали только оклад, а вторая часть просто уходила в небытие.если вам обещают заработную плату 40 и больше, то это сказки. Что бы работать без проблем, нужно каждые 40 минут выбигать с директором на перекур и быть его активным собеседником. Тогда ты можешь висеть на шее у оператора и получать заработную плату 35 тыс. Переработки не оплачиваются, а они происходят постоянно. «Спасибоо» вам тоже за это никто не скажет. Отдельно стоит сказать о продукции.приходиться часто упрашивать аптеки взять товар за бонусы, подарочные сертификаты, оплату мобильной связи, чаи и другие подарки. По другому продукция никому не нужна. Основная задача «впарить», сопровождения продажи нет. Поэтому препараты могут стоять у клиентов несколько лет пока не просрочаться.плюс скандалы относительно качества препаратов.в общем, если нет другой работы, то идите. Текучка за 15-16год человек 30 составила. Любят увольнять по статье.
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществатолько то что дают зарплату в назначенный день Далее →✗ НедостаткиУстройство в данную компанию уже начинается с обмана, так как пока вы дома, вам не озвучивают скрытые условия. Самое первое, о чём вы узнаёте, это то, что работать, оказывается, вы не должны, а даже обязаны без выходных, хотя пока вы дома, вам их гарантируют. Потом подсовывают бумагу на продление вахты на третий месяц якобы по желанию, но это ложь. Расписываетесь в списке штрафов, которые вам сразу же суют. Зарплата чёрная. По договору 30 тыс, а то, что сверху, — это наличка, которую потом как хотите, так и получаете. Или просите кого-то из монтажников, чтобы получил за вас, если ему доверяете, или сами приезжайте за ней с другого города. 30 тыс по договору — не только уклонение работодателя от уплаты налогов, но и как способ манипулировать и угрожать работникам, чтобы принуждать их к работе без каких-либо выходных. Кстати, договор на руки вам никто не даст, ибо тут так не принято. Пока вы дома, кадровики с вами вежливы и обходительны, а по приезду начальство уже показывает, кто есть кто на самом деле. Режим террористической угрозы здесь не оплачивается никак, хотя на других объектах рабочим идут доплаты за риски, но не в этой компании. За всё — штрафы, даже если просто будете стоять. При... Далее →
-
✓ Преимуществаберут билет на поезд и везут с рабочего гетто по утрам на объект. удобное нахождение отдела кадров в волгограде. дают суточные аж 500р что по нынешним ценам неслыханная щедрость. Далее →✗ НедостаткиУстроились сюда мы электромонтажниками вахтой на завод смазок лукойл в Волгограде. Пока вы дома — всё отлично и красиво. А когда приезжаешь на объект, вас ставят перед фактом, что работать вы должны без выходных. И при этом трудовой договор, в котором ставка 30 тыс и пятидневка, вам дадут только подписать, а на руки его никому не дают. То есть работа без выходных вообще нигде и ни в каком виде не прописана, но если вы не пойдёте работать в воскресенье, то вас ждёт штраф, а потом выгоняют с выплатой тарифа. Выходной воскресенье разрешён только местным. Зарплата здесь чёрная. Свои 30 тыс по договору вы получаете на карточку, а остальное — на руки. Если едете домой на перевахтовку, то чёрную вам надо просить кого-то получить за вас и перевести вам на карточку. А при увольнении вы получите только свои 30. В объявлении вахта указана 2 месяца, но кадровики обманом подсовывают вам бумагу, в которой указано, что я такой-то сам хочу продлиться на 3 месяца. На самом деле это не по желанию, а обманом, иначе не каждый согласится добровольно. Трудоустройство начинается с подписи утверждённого списка штрафов в компании. Штрафы по каждому поводу. Ходят специальные люди — надзиратели с видеокамерами, фиксируя любое нарушение режима содержания работников. То есть... Далее →
Правосудие
12.08.2021 14:02
Самая отстойная контора в которой пришлось поработать!
С 2016 мало что изменилось видимо)
50 %сотрудник неоформлены, пашут по 15ч в смену 4/2, 5/1, 7/0...при этом офиц.зп 3т, в отпуск за свой счет или компенсируют 2тыс, больничных нет, текучка бешеная, условия труда мрак- тараканы повсюду, начальство молчит и бездействует, увольняют как захотят так и оплатят, через месяц, санкнижку до сих пор не отдали, потеряли, качество продуктов упало хуже чем в смаконе, долго не протяните ребята, правда всегда восторжествует