РИАЛ -ИНТЕЛЕКТ ПЯТИГОРСКАЯ 116 ОФ.1: Нет знаний, только документы за деньги
Если вам не нужны знания, а нужен просто документ с печатью, вы его получите, дорого заплатив. Если нужны знания, то вы их не получите. Если хотите преподавать в этом центре, найдётся тысяча причин, чтобы не заплатить.
Директор выступает посредником между преподавателем и обучающимся (деньги берёт сразу в немалом размере).
Если не находит преподавателя, а она чаще всего не находит, так как договор с преподавателем не заключает и отказывается платить (договор должен быть трёхсторонним, а школа заключает двухсторонний ученик-школа, так как деньги получает от ученика, с преподавателем договор не заключается, так как в этом случае деньги нужно отдавать). Директор бравирует тем, что является кандидатом педагогических наук, а учить пытается сама и маникюру, и обработке материалов, и бухгалтерии, и 1-С, и кадровой работе, и т.д.
Обучение проходит таким образом: вручается материал устаревший по теме 2009−2012 годов, так как человек пришёл учиться, он не знает, хороший или плохой это материал и читает самостоятельно то, что предложили в центре за свои же деньги. Всё это можно прочесть на сайте, только новое..
-
Уважаемые соискатели, не рекомендую данный отель для работы!Неадекватный собственник, по документам один, руководит другой, оформлено на третьего. Папин дом, мамино хата. Вечно всем недоволен, требуют сами не знают что. Хамское отношение к людям. Далее →
-
Обратите внимание, не смотря на то, что контора декларирует белую зп, обман может произойти на любом этапе. Говорят за до вычета налогов и не уточняют этого. И 13,5 % ожидаемого дохода улетучиваются. Говорят одну сумму, в договоре трудовом пишут сумму другую (понятно, что отличающуюся от оговоренной на старте в меньшую сторону). Очень непорядочный собственник. О системе работы — эта тема тоже достойна освещения. По три часа минимум нужно тратить на бессмысленные совещания, заполнять бессмысленные отчеты. Если ищете компанию с живой и открытой корпоративной культурой, то вам однозначно мимо. Никто толком не может объяснить, из чего складывается система мотивации и почему она такая. Недостачи вычитают из сотрудников, хотя охранной системы на товаре нет, и это, видите ли, фишка компании. Все, что покупатели украдут, вы вернете компании в полном объеме. В общем, не рекомендую. Будьте внимательны! Пусть вас не успокаивает белая зп и официальное оформление, даже в этом собственник находит возможность манипулировать и вести нечестную игру. Далее →💬1 комментарий