Рибамбель: отзыв сотрудника
При трудоустройстве в студию декора на Солнечногорской, д. 4а, стр. 1, на собеседовании обещается официальное оформление по тк с первого дня работы, на деле же «оформление» (специально взял в кавычки) происходит спустя три месяца по какому-то хитрожопо составленному договору ГПХ (если кому интересно, посмотрите, что это за договор, в интернете), из текста которого становится понятно, что работодатель работнику, в принципе, ничего не должен, а должен только работник. (причём этот договор составлен только в одном экземпляре, который после подписания остаётся у работодателя, хотя давно известно, что все документы подобного рода должны составляться в двух экземплярах один у работодателя, второй у работника)
Оформление не осуществляется по трудовой книжке, которую для отвода глаз, конечно, просят, но всё время работы она валяется где-то там в столе в отделе персонала (в случае трудоустройства в студию декора на Солнечногорской она валяется в столе у менеджера студии) и в момент увольнения работника никаких записей в трудовую не вносится.
Руководители (менеджеры) студии, как правило, молодые девки, крайне некомпетентные в своих обязанностях. Это не голословное заявление с целью кому-то из них отомстить, это действительно так. Как пример: всю неделю можно приходить на работу и тупо сидеть на ж@пе без работы (при этом домой уйти нельзя), весь угарЪ приходится, как правило на пятницу т.е. они зачем-то всю неделю копят все заказы, которые можно было бы выполнить в течении недели без особой спешки, из-за этого в пятницу рабочий день с 10.00 до 19.00 плавно перетекает в рабочий день с ненормированным суточным графиком. Сами же эти девки предпочитают торчать у себя в офисе в соцсетях.
Раздевалка (она же место для обеденных перерывов) для персонала представляет собой пыльный закуток, примерно 2м х 1м на складе.
Инструмент и расходники для работы закупаются в Леруа самые дешёвые, что уже говорит о их качестве и долговечности.
Зарплата полностью «чёрная» в конверте, но выплачивается в заявленный срок, как это ни странно.
В общем, данную работу с зарплатой на тот момент 35 000 руб. могу рекомендовать только, как самый крайний вариант всё очень убого, скучно, отношение к персоналу, как к быдлу и без каких-либо перспектив.
-
✓ Преимуществаимитация красивой картинки Далее →✗ Недостатки1. Аниматоров кидают. Фальшивая стажировка явно, чтобы просто разгрузить выходные за бесплатно. 2. Многие хвалебные отзывы фальшивые и с одного компьютера написаны. 3. Обещания зарплаты и условий работы не совпадают ни по цене, ни по часам работы, ни по доступности обедов и т.п. Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →

