Рив Гош: Хамское отношение директора к персоналу
Очень хамильное отношение директора к персоналу. Когда подошла, отнеслись очень мило, позвали на пробный день, т.к. оставила хорошее впечатление. Настал тот день, и пошла. В итоге меня встретила зам. директора, со всем ознакомила и сказали походить по магазину и ознакомиться с товаром. Спустя два часа пришла сама директор, спросила, как мне. Ответив, что все хорошо, со всем более-менее ознакомилась, и тут она мне говорит: ну давайте так, вы попробуете для начала поработать в магазине поменьше и свободна. Позвала охранника и меня, мягко говоря, выгнали из магазина.
👉 Работа в РИВ ГОШ в Тюмени (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в РИВ ГОШ заместителем директора? →
- 🧑💼 Отзывы о работе заместителем директора в Тюмени (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Тюмени (2201 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию комплектовщик на склад на Московском шоссе. В первый день позвонила мне Г.В. 7 (xxx-xxx) 54−80 и сказала, что вышлет приглашение, но не выслала его. Я позвонил на второй день, она опять сказала, что вышлет приглашение на WhatsApp, но не выслала его. На третий день я звонил, и мой номер стал в чёрном списке. Я позвонил с другого номера, и она резко добавила его в чёрный список. Думайте сами, какого уровня компания Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, во время по ТК РФ выплачивают заработную плату. Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата по рынку, у сотрудников обязанности на несколько должностей, а оплата за целевую, указанную в трудовом договоре, изначально. Отношение административного персонала к подчиненным ужасное, постоянные угрозы увольнения без основания, угроза штрафами, неадекватное поведение со стороны руководства. Работала в компании 2 года, сменился руководитель магазина, предложили должность заместителя. Как только согласилась, новая управляющая начала вести себя неадекватно, просила составить план моего же обучения, что я хотела бы узнать по должности, вместо того чтобы направить, подсказать и помочь в обучении. Я отказалась от должности из-за подобного поведения. Пришла после отпуска, на обучении сотрудник из магазина, из которого пришла новая управляющая, не было возможности продвинуться по карьерной лестнице, так как на должность ЗДМ новая управляющая брала только своих из прошлого магазина. Для чего она мне предложила данную должность, не понимаю. Шла в компанию с воодушевлением, в итоге покинула её из-за отсутствия карьерного роста и подобного отношения. Далее →
