Рив Гош: Плохие условия труда и карьерный рост
Преимущества:
Нет. Только коллектив.
Недостатки:Нет карьерного роста для внутренних сотрудников, как только появляется вакансия на должность выше (своих даже не рассматривают, а если и прособеседуют, то ответ будет отрицательный).
Подсобное помещение для персонала ужасное.
Все на 2-х метрах: и каб.упр, и каб.товароведа, тут же сидит охрана, смотрит в камеры, ну и на оставшемся полметре стоят кабинки, где переодеваются сотрудники.
График работы по 13 часов (скользящий).
Управляющий магазином постоянно меняется.
Отношение высшего руководства к линейному персоналу ужасное.
-
Проработав в этой компании ни разу не пожалела, что ушла. Обходила стороной это место. Коллектив ужасный, все друга обсуждают за спиной. Есть те, кто хорошо дружит с заместителем управляющей и постоянно докладывает на сотрудников. Заместитель управляющей тем временем отчитывается сотрудников при покупателях, что очень не приятно. Так же у нее есть свои любимчики и свой козел отпущения, на которого кидается весь коллектив. Сделайте уже что-нибудь. Так работать невозможно. О каких продажах может идти речь, если работа не приносит удовольствия? Если хочешь идти на работу как на каторгу, то тебе сюда) Рив Гош тц Южный парк. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, во время по ТК РФ выплачивают заработную плату. Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата по рынку, у сотрудников обязанности на несколько должностей, а оплата за целевую, указанную в трудовом договоре, изначально. Отношение административного персонала к подчиненным ужасное, постоянные угрозы увольнения без основания, угроза штрафами, неадекватное поведение со стороны руководства. Работала в компании 2 года, сменился руководитель магазина, предложили должность заместителя. Как только согласилась, новая управляющая начала вести себя неадекватно, просила составить план моего же обучения, что я хотела бы узнать по должности, вместо того чтобы направить, подсказать и помочь в обучении. Я отказалась от должности из-за подобного поведения. Пришла после отпуска, на обучении сотрудник из магазина, из которого пришла новая управляющая, не было возможности продвинуться по карьерной лестнице, так как на должность ЗДМ новая управляющая брала только своих из прошлого магазина. Для чего она мне предложила данную должность, не понимаю. Шла в компанию с воодушевлением, в итоге покинула её из-за отсутствия карьерного роста и подобного отношения. Далее →