Рив Гош: Плавающий график и низкая оплата.

Преимущества:

Все официально, ДМС, хороший руководитель, коллектив тоже отличный,

Недостатки:

Все бы ничего, но график плавающий, я бы сказала конский (3/1, 2/1, бывает и 4/2, супер когда 2/2) смен в месяц 16−18. Планы, если и строишь, то они рушатся, если кто-то заболевает и график меняется, большая текучка кадров, маленький процент с продаж, а требований много и они растут в прогрессии. Желание уволиться появляется постоянно, либо верните график, либо зарплату больше, что-то должно преобладать!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 14400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.09.2025 Санкт-Петербургзаместителя
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив, во время по ТК РФ выплачивают заработную плату. Далее →
    ✗ Недостатки
    Низкая заработная плата по рынку, у сотрудников обязанности на несколько должностей, а оплата за целевую, указанную в трудовом договоре, изначально. Отношение административного персонала к подчиненным ужасное, постоянные угрозы увольнения без основания, угроза штрафами, неадекватное поведение со стороны руководства. Работала в компании 2 года, сменился руководитель магазина, предложили должность заместителя. Как только согласилась, новая управляющая начала вести себя неадекватно, просила составить план моего же обучения, что я хотела бы узнать по должности, вместо того чтобы направить, подсказать и помочь в обучении. Я отказалась от должности из-за подобного поведения. Пришла после отпуска, на обучении сотрудник из магазина, из которого пришла новая управляющая, не было возможности продвинуться по карьерной лестнице, так как на должность ЗДМ новая управляющая брала только своих из прошлого магазина. Для чего она мне предложила данную должность, не понимаю. Шла в компанию с воодушевлением, в итоге покинула её из-за отсутствия карьерного роста и подобного отношения. Далее →
  • 08.05.2025 Санкт-ПетербургДиректор магазина👍3
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Уволить директора магазина на Ленинском проспекте и территориального менеджера в.а.в., за хамство к сотрудникам и доведение до слёз консультантов. За счёт сотрудников требует продаж в хамской форме, менеджер хочет уехать в Турцию, директор хамка… ругается матом и оскорбляет сотрудников. График составляют на своё усмотрение. Как сказала менеджер в.а.в. по графику, она хочет крови! Это полное безобразие со стороны руководства! Прошу принять меры, такие руководители вообще не нужны, из-за такого отношения уходят хорошие люди с работы. Делайте выводы, компания Рив Гош. Далее →