Рив Гош: отзыв сотрудника

Кто хочет стать рабом (рабыней)-добро пожаловать в Рив Гош! На складе в посёлке Шушары вы забудете о том, что такое солнечный свет и 6 соток. Начальству не нужны ваши достижения и творческие способности. За ошибки в сборе заказов вас будут наказывать кожаной плёткой.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.05.2025 Санкт-ПетербургДиректор магазина
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Уволить директора магазина на Ленинском проспекте и территориального менеджера в.а.в., за хамство к сотрудникам и доведение до слёз консультантов. За счёт сотрудников требует продаж в хамской форме, менеджер хочет уехать в Турцию, директор хамка… ругается матом и оскорбляет сотрудников. График составляют на своё усмотрение. Как сказала менеджер в.а.в. по графику, она хочет крови! Это полное безобразие со стороны руководства! Прошу принять меры, такие руководители вообще не нужны, из-за такого отношения уходят хорошие люди с работы. Делайте выводы, компания Рив Гош. Далее →
  • 27.04.2024 Санкт-ПетербургКонсультант по уходовым маркам
    ✓ Преимущества
    Бесплатный медосмотр, результаты отдают лично в руки. Пользуетесь золотой картой, как и все покупатели. Есть карта сотрудника, но приходит только через 3 месяца. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пригласили работать на должность консультанта по уходовым маркам с графиком 2−2. До этого не было опыта по таким продажам, как и стажировки тоже не было. Директору сразу не понравилась, постоянно упрекали, что продаж нет, потом чек маленький, не улыбаюсь, стою в закрытой позе и т.д. В общем, придирались с самого начала работы. Когда отработала месяц, директор сказала, что позвонит в офис и узнает, есть ли у них вакансии продавцов, так как продаж у меня нет совсем. Планы ставят огромные, и если, к примеру, плохая погода, никого не волнует абсолютно. Товары приходится навязывать, даже если человеку не нравится марка от слова совсем, а их целых четыре. Директор говорила, чтобы я знала состав каждого продукта в каждой марке. А это в принципе невозможно всё выучить досконально. Товаров в чеке должно быть 2−3, и бывает, что человек берёт что-то одно и не нуждается ни в каком дополнительном товаре, но его всё равно нужно предложить, если не купят дополнительный товар, сразу прилетит по голове. Коллектив в основном 30+, мало кто, вероятно, выдерживает натиск руководства. График хоть и 2−2, тебя никто не может подменить, брала день за свой счёт, но перед увольнением отработала. Ещё огромный минус, что нужно было... Далее →