Рив Гош: Негативный опыт из-за неадекватных работников
- Стабильность: зарплата вовремя, ни разу не задерживали.
— Отпуск оплачивается дважды в год.
— Больничный оплачиваемый, но чтобы его на 100% закрывали, надо отпахать больше трёх лет (за 17 лет я брал б/л только дважды).
— Премии — это явление было ежегодно, на НГ, как правило. Небольшая, но приятно. Но! Последние годы — без премий. Увы.
— Ну и магазин парфюмерии — это не стройка и не работа на улице, светло, тепло, есть раздевалка, чайник, СВЧ-печка и т. п. В общем, бытовуха нормальная (а может, просто с магазином повезло и где-то иначе).
Недостатки:-много стоять, ходить, штат сократили, и приходилось в одно лицо работать, без напарника.
-много неадекватов: алкаши, наркоманы, Дагестан, азиаты, жулики, воры. Всегда норовят чего-нибудь дёрнуть. Часто возникают конфликты, угрозы, ненужные телодвижения. ГБР и полицию вызывали часто. Люди — напрягающий фактор. Мне было тяжело. Становишься мизантропом, сам того не желая.
-зарплата повышалась раза два за всю мою «карьеру» — за почти 17 лет (!)
-график 2/2 — фикция, ты проводишь очень много времени на работе. Это не сутки, конечно, но с 9 до 22 часов, несколько дней подряд — тяжко. Плюс, когда отпуск у напарника — ты батрачишь неделями, почти без выходных.
Вообще, атмосфера работы зависит во многом от управляющей магазина, от старшего администратора (мой последний начальник меня люто напрягал), коллектива.
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, во время по ТК РФ выплачивают заработную плату. Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата по рынку, у сотрудников обязанности на несколько должностей, а оплата за целевую, указанную в трудовом договоре, изначально. Отношение административного персонала к подчиненным ужасное, постоянные угрозы увольнения без основания, угроза штрафами, неадекватное поведение со стороны руководства. Работала в компании 2 года, сменился руководитель магазина, предложили должность заместителя. Как только согласилась, новая управляющая начала вести себя неадекватно, просила составить план моего же обучения, что я хотела бы узнать по должности, вместо того чтобы направить, подсказать и помочь в обучении. Я отказалась от должности из-за подобного поведения. Пришла после отпуска, на обучении сотрудник из магазина, из которого пришла новая управляющая, не было возможности продвинуться по карьерной лестнице, так как на должность ЗДМ новая управляющая брала только своих из прошлого магазина. Для чего она мне предложила данную должность, не понимаю. Шла в компанию с воодушевлением, в итоге покинула её из-за отсутствия карьерного роста и подобного отношения. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУволить директора магазина на Ленинском проспекте и территориального менеджера в.а.в., за хамство к сотрудникам и доведение до слёз консультантов. За счёт сотрудников требует продаж в хамской форме, менеджер хочет уехать в Турцию, директор хамка… ругается матом и оскорбляет сотрудников. График составляют на своё усмотрение. Как сказала менеджер в.а.в. по графику, она хочет крови! Это полное безобразие со стороны руководства! Прошу принять меры, такие руководители вообще не нужны, из-за такого отношения уходят хорошие люди с работы. Делайте выводы, компания Рив Гош. Далее →