Рив Гош: отзыв сотрудника
- Стабильность: зарплата вовремя, ни разу не задерживали.
— Отпуск оплачивается дважды в год.
— Больничный оплачиваемый, но чтобы его на 100% закрывали, надо отпахать больше трёх лет (за 17 лет я брал б/л только дважды).
— Премии — это явление было ежегодно, на НГ, как правило. Небольшая, но приятно. Но! Последние годы — без премий. Увы.
— Ну и магазин парфюмерии — это не стройка и не работа на улице, светло, тепло, есть раздевалка, чайник, СВЧ-печка и т. п. В общем, бытовуха нормальная (а может, просто с магазином повезло и где-то иначе).
Недостатки:-много стоять, ходить, штат сократили, и приходилось в одно лицо работать, без напарника.
-много неадекватов: алкаши, наркоманы, Дагестан, азиаты, жулики, воры. Всегда норовят чего-нибудь дёрнуть. Часто возникают конфликты, угрозы, ненужные телодвижения. ГБР и полицию вызывали часто. Люди — напрягающий фактор. Мне было тяжело. Становишься мизантропом, сам того не желая.
-зарплата повышалась раза два за всю мою «карьеру» — за почти 17 лет (!)
-график 2/2 — фикция, ты проводишь очень много времени на работе. Это не сутки, конечно, но с 9 до 22 часов, несколько дней подряд — тяжко. Плюс, когда отпуск у напарника — ты батрачишь неделями, почти без выходных.
Вообще, атмосфера работы зависит во многом от управляющей магазина, от старшего администратора (мой последний начальник меня люто напрягал), коллектива.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУволить директора магазина на Ленинском проспекте и территориального менеджера в.а.в., за хамство к сотрудникам и доведение до слёз консультантов. За счёт сотрудников требует продаж в хамской форме, менеджер хочет уехать в Турцию, директор хамка… ругается матом и оскорбляет сотрудников. График составляют на своё усмотрение. Как сказала менеджер в.а.в. по графику, она хочет крови! Это полное безобразие со стороны руководства! Прошу принять меры, такие руководители вообще не нужны, из-за такого отношения уходят хорошие люди с работы. Делайте выводы, компания Рив Гош. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный медосмотр, результаты отдают лично в руки. Пользуетесь золотой картой, как и все покупатели. Есть карта сотрудника, но приходит только через 3 месяца. Далее →✗ НедостаткиПригласили работать на должность консультанта по уходовым маркам с графиком 2−2. До этого не было опыта по таким продажам, как и стажировки тоже не было. Директору сразу не понравилась, постоянно упрекали, что продаж нет, потом чек маленький, не улыбаюсь, стою в закрытой позе и т.д. В общем, придирались с самого начала работы. Когда отработала месяц, директор сказала, что позвонит в офис и узнает, есть ли у них вакансии продавцов, так как продаж у меня нет совсем. Планы ставят огромные, и если, к примеру, плохая погода, никого не волнует абсолютно. Товары приходится навязывать, даже если человеку не нравится марка от слова совсем, а их целых четыре. Директор говорила, чтобы я знала состав каждого продукта в каждой марке. А это в принципе невозможно всё выучить досконально. Товаров в чеке должно быть 2−3, и бывает, что человек берёт что-то одно и не нуждается ни в каком дополнительном товаре, но его всё равно нужно предложить, если не купят дополнительный товар, сразу прилетит по голове. Коллектив в основном 30+, мало кто, вероятно, выдерживает натиск руководства. График хоть и 2−2, тебя никто не может подменить, брала день за свой счёт, но перед увольнением отработала. Ещё огромный минус, что нужно было... Далее →