РизыК: Плохие условия труда и отсутствия жизни
Преимущества:
Не плохая зарплата для Новосибирска на любой должности.
Недостатки:Если вы готовы пахать от рассвета до рассвета, то вам сюда.
Если вам нравится выходить работать в субботу бесплатно, то ооо да, это место для вас.
Если вы любите испытывать свой организм на выносливость, то сходите лучше в спортзал.
Если у вас нет личной жизни, а есть только долги по кредитам, вам точно сюда.
Коллектив большой, и, как правило, все там работают не просто так.
Если вам нравится, когда начальство плюёт вам в лицо и им [censored] на всё, лишь бы шло производство, то вам сюда.
Лаваш при этом лучший в Новосибирске..
-
Ну что хотелось бы сказать.. Гнилая конторка.. Операторы линии там как универсальные работники! Плюсов никаких, минусы ниже. Работадатель указывает у себя в вакансии (а так же подтверждает это при звонке): - зп от 40 000р на руки (после пары дней работы сообщает, что зп будет не более 15−16 000р) - официальное трудоустройство (сначала ссылается на то, что пару дней стажировочных, но через эти пару дней выясняется, что официального трудоустройства нет и все сотрудники работают не официально) - наличие сан.книжки (про санитарную книжку приходится напоминать, но потом выясняется, что она вовсе и не нужна). - требуемые обязанности в вакансии не совпадают с теми, что оказываются на деле (плюсом к основным идут обязанности грузчика, упаковщика и слесаря-ремонтника) -работа с утра до поздней ночи (при такой зп это вообще нормально нет!) - на обед время никто не даёт В общем 1000 раз подумайте прежде чем туда идти Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
