РИК ООО "РегионБашСтрой": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−8313/2021 ~ М-8352/2021

Дата решения: 09.12.2021

Дата вступления в силу: 17.01.2022

Истец (заявитель): [Б.] [У.] [М.]

Ответчик: РИК ООО «РегионБашСтрой»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−8313/2021

уид 03rs0003−01−2021−010300−85

решение

Именем Российской Федерации

09 декабря 2021 года г. Уфа

Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи [И.] Т.Н.,

при секретаре судебного заседания [Х.] Д.Р.,

с участием представителя истца [А.] Р.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Б.] [У.] [М.] к [Р.] инвестиционной компании общества с ограниченной ответственностью «РегионБашСтрой» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

установлено:

[Б.] У.М. обратился в суд с иском к [Р.] инвестиционной компании общества с ограниченной ответственностью «РегионБашСтрой» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, мотивируя свои требования тем, что он работал генеральным директором РИК ООО «РегионБашСтрой» с 05.06.2017г., согласно Трудового договора оклад составлял 123 000 рублей и поощрения по итогам года и текущих кварталов. За период работы с 01.12.2017г. по 21.09.2021г. была начислена заработная плата в размере 4 815 450 рублей, но не выплачена в связи с отсутствием денежных средств.

На основании изложенного истец просит суд взыскать с РИК ООО «РегионБашСтрой» начисленную, но невыплаченную заработную плату в размере 4 815 450 рублей за период с 01.12.2017г. по 31.08.2021г.

В судебном заседании представитель истца [А.] Р.Р., исковые требования поддержал, просил удовлетворить исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Истец, представитель ответчика, третье лицо [Д.] Р.Г. извещены о дате и времени рассмотрения дела надлежащим образом, обратились с заявлением о рассмотрении дела без их участия.

Третье лицо [Д.] Р.Г. извещен о дате и времени рассмотрения дела надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся сторон.

Выслушав представителя истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 2 Трудового Кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Этому праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и Трудового договора.

Из приведенных норм Трудового законодательства следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки.

В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов. Обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более начисленных и задержанных выплатой сумм, сохраняется в течение всего периода действия Трудового договора, то есть нарушение работодателем трудовых прав работника задержкой выплаты ему начисленной заработной платы имеет длящийся характер.

Судом установлено, что [Б.] У.М. состоял в трудовых отношениях с РИК ООО «РегионБашСтрой» с 05.07.2017г. в должности генерального директора, что подтверждается трудовым договором № от 05.07.2017г. и сторонами не оспаривается.

Согласно п. 1.6. Трудового договора № от 05.070.2017г., заключенного между единственным учредителем РИК ООО «РегионБашСтрой», [Б.] У.М. установлен оклад в размере 123 000 рублей.

Также трудовой книжкой истца [Б.] У.М. подтверждается, что он с 05.07.2017г. принят на должность генерального директора РИК ООО «РегионБашСтрой» и уволен на основании приказа от 27.09.2021г.

Требования ст. 21, 22 Трудового Кодекса Российской Федерации ответчиком не соблюдается.

Из справки о заработной плате № от 21.09.2021г., представленной в материалы дела истцом, а также из справки № от 24.11.2021 года, представленной ответчиком по запросу суда, следует, что за период работы с 01.12.2017г. по 31.08.2021г. работнику Бабеву У.М. начислена заработная плата в размере 5 535 000 рублей, удержано 13% НДФЛ в размере 719 550 рублей, к выдаче — 4815 450 рублей, при этом заработная плата истцу до настоящего времени не выплачена.

Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами

Исходя из положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику возлагается на работодателя.

Ответчиком не представлено суду доказательств о погашении задолженности по заработной плате перед работником [Б.] У.М. в размере 4 815 450 рублей.

Действующее трудовое законодательство не содержит оснований, освобождающих работодателя от обязанности выплачивать своим работникам зарплату. Вследствие чего ответчик, в силу требований ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, обязан ежемесячно выплачивать истцу зарплату.

На основании изложенного, суд считает требования истца о взыскании в его пользу с РИК ООО «РегионБашСтрой» задолженности по заработной плате в размере 4 815 450 рублей, подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, абзаца 24 статьи 50, абзаца 8 пункта 2 статьи 61.1, абзаца 5 пункта 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика надлежит взыскать в доход местного бюджета госпошлину в размере 32 27руб.

Руководствуясь статьями 194−199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования [Б.] [У.] [М.] удовлетворить.

Взыскать с [Р.] инвестиционной компании общества с ограниченной ответственностью «РегионБашСтрой» в пользу [Б.] [У.] [М.] заработную плату за период с 01 декабря 2017 года по 31 августа 2021 года в размере 4 815 450 (четыре миллиона восемьсот пятнадцать тысяч четыреста пятьдесят) рублей 00 копеек.

Взыскать с [Р.] инвестиционной компании общества с ограниченной ответственностью «РегионБашСтрой» в доход бюджета городского округа город Уфа Республики Башкортостан государственную пошлину в размере 32 277 (тридцать две тысячи двести семьдесят семь) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Кировский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение суда составлено 16 декабря 2021 года.

Судья Т.Н. [И.]