Рилайди: отзыв сотрудника
Была на собеседовании в компании Рилайди, которая находится в магазине Дельта Плюс на Черновицкой. Помещение без окон без дверей. Начальник, субтильного вида мужичок с ходу спросил меня: ЧТО ВАМ НАДО? Дальнейшая беседа проходила в таком же ручье: ЗАЧЕМ ВЫ МНЕ нужны? и т.д. и т.п. Не советую устраиваться в эту компанию на работу. Руководитель злой и закомплексованный человек.
-
На мое резюме откликнулся работодатель ООО «Рилайди», средства защиты от Дельта Плюс. Позвонил мне и начал общение, не представившись, не представив компанию. Начал мне гнусавым голосом рассказывать о том, что у них так много работы, а сотрудников не хватает, чему я не удивилась после беседы…))) По описанию их вакансии уже много выводов сделать можно… что опытных и умных соискателей — дефицит, поэтому вынужденно, видите ли, они рассматривают «всяких других» (типа нелюдей необразованных)… В разговоре он мне прямо заявил, что он терпит своих сотрудников, и они терпят его! Строит из себя в разговоре профи по всем областям функционирования компании от, А до Я. Да, мнение сложилось за 10 минут разговора, что пообщалась с человеком бестактным, наглым, хамоватым, жадным и закомплексованным жизнью! Оставляю пост для людей, которые хотят пойти в эту контору на собеседование или задумываются устроиться на работу. Никому не советую туда даже рыпаться! За недолгое общение по телефону мне хотелось трубку кинуть, не хочу даже думать о том, чтобы попасть на собеседование и тем более в этот коллектив, «дефицитных сотрудников»))) Далее →💬4 комментария
-
Управление Росреестра по Рязанской области: Зарплата растет у руководства, а у сотрудников годами...
✓ ПреимуществаТолько что официальное оформление в соответствии с ТК РФ, нормальное расположение. Далее →✗ Недостаткиу простых сотрудников заработная плата растет годами. Техническое оснащение рабочего места, освещение и мебель оставляют желать лучшего. Кабинеты тесные. Нагрузка в основном только у простых сотрудников. Такое ощущение, что руководство не заинтересовано мотивировать своих сотрудников в учреждении повышением оплат. Работа строится по принципу: «не нравится, увольняйся, другого найдем». Ищите, пожалуйста, только от перестановки слагаемых и при смене старого сотрудника на нового, ситуация внутри учреждения не поменяется в лучшую сторону. Внутри большинства государственных учреждений творится организационный дисбаланс, что сказывается на желании там работать со знаком «минус». Престарелым сотрудникам уже давно пора на пенсию, чтобы там было больше молодых кадров. Дайте дорогу молодежи работать нормально и получать стабильный доход. Не советую идти работать в данное учреждение, пока там такие ощутимые существенные проблемы, если рассматривать работу на долгосрочную перспективу. Далее →

