Рич Фэмили 2: отзыв сотрудника
Сложилась такая ситуация, из-за которой работникам работать стало очень плохо, одна управляющая по имени Ольга устроила войну с другой управляющей, заставляет продавцов искать косяки у другой смены, в ответ на эти действа, вторая управляющая вынужденна отвечать тем же, в итоге половину времени продавцы ходят и ищут косяки другой смены, вместо того чтобы работать с покупателям, не согласным снижается зарплата, пытаются под эту же схему привязать и парней, контролеры и кладовщики, но они постоянно говорят что все хорошо, что другая смена нормально работает.
Также управляющая постоянно лезет в личные дела своих работников, заставляет работать с 8 утра, мотивируя тем что вторая смена приходит к 8, когда рабочий день с 9, в декабре обрезала время отдыха, угрожала лишением премии от зарплаты. Если не будете приходить к 8, я лишу вас премии, говорила она, если вы не хотите ходить на 2 перерыва по 15мин (вместо 3 положенных, в сумме час времени), то лишу вас премии!
в общем тиран, а не руководитель, почти все высказываются по этому поводу, но боятся сказать! Ну, а есть и «любимчики» к которым нарушения распорядка вообще никак не расцениваются, перерыв 15 минут, ничего страшного если она через 20 выйдет, а к другим, на минуту задержалась, держи коэф. ниже, т. о. — 3к руб к зарплате, в общем руководство конкретного магазина [censored] Сеть вроде нормальная, за полтора года ни одной задержки по зп, нет проблем с отпусками и больничными!
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-

