РН-СтройКонтроль: отзыв сотрудника
ДМС не работает, прикрепляют к городам удаленностью 500-1000км. [В.] надбавка (они же-суточные) небольшая, входит в ЗП. Проезд из базового города на вахту и обратно за свой счет. Авансовые за проезд и проживание сдаются после вахты и оплачиваются через 1−2 месяца. Аренда квартир, гостиниц посуточно (если живешь в них на вахте) за свой счет. Когда оплатят сложный вопрос наверное через 1−2 месяца после вахты, даст Бог. Вычитайте всё это из ЗП и нервно ждите возвращения долгов компанией Вам.
- 👉 Работа в РН СТРОЙКОНТРОЛЬ в Нефтеюганске (1 отзыв) →
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Нефтеюганске (18 отзывов) →
- 👉Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ НА СЕВЕР в Нефтеюганске (18 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нефтеюганске (190 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиу. организация. Даже уволить нормально не могут. Трудовая идёт 16 дней. Безграмотное руководство в лицах: Х. М., Г. Н. Р., а также старшего группы Я. П. Нарушение трудового договора в части отсутствия вахтового графика работы, отсутствие рабочего места, учётной записи. Это после шести месяцев работы. За всю свою трудовую деятельность впервые столкнулся с такими недоруководителями. Плевать им на работников. Далее →
-
1. Спецодежда появилась не так давно, до этого ходили кто в чем приехал, на сегодняшний день все равно чего-то нету. 2. Измерительными приборами участки не обеспечены, в полном объёме, есть только наборы [В.]. 3. [К.] нету, приходится привозить свои для работы, иначе здесь делать нечего, принтеров не было покупали за свой счёт скидывались, чтобы писатт предписания и т.д., принтер приобрели, а картриджи забыли, продолжаем покупать за свой счёт, канцелярии нету. 4. На месторождении толком работать не дают, Заказчик топит за подрядчиков, соответственно и начальство РН-СтройКонтроль тоже, в проблемных вопросах находят выходы только в пользу подрядчика, иначе с тобой не продлят договор в конце года или в лучшем случаи уберут на другое месторождение. 5. На месторождении работают не совсем квалифицированные специалисты, набирают как будто просто выполнить заявку. Ничего поделать с этим не возможно, сколько не говори начальству все равно. 6. Все время проблема с графиком работ, делаем его каждый месяц, как появился COVID-19, так вообще проблемы стали с графиком, люди работают от 2 месяцев и все молчат потому что работают из-за зарплат, заявки... Далее →