Робот Карл: отзыв сотрудника
Их нет
Недостатки:После устройства вас ждёт: полное нарушение Трудового кодекса, заниматься вы будете вымогательством, база изъезжена вдоль и поперёк, вас будут слать ежечасно. Оплата смешная, и если вы решите уйти, то вам недели не оплатят. Почему? Потому что компания решила так (что противоречит закону!), руководство некомпетентное. Свои правила и свои требования, которые идут в разрез с Конституцией РФ. Сейчас подана жалоба в СК РФ, будут проверять данную компанию, уже порядка 10 человек обманутых. Так же подано заявление в банк, который якобы партнёр, о необходимости разъяснения утечки данных и оснований для передачи данных этой организации (есть вероятность, что банк даже не знает о том, что он партнёр, а Лиды перекуплены). Совет: не ведитесь на положительные отзывы, которые строчат под копирку.
-
✓ ПреимуществаМой первый опыт работы на удаленной основе. Впечатление оставили хорошие. Плюсы: еженедельные выплаты как положено без задержек, готовая база клиентов, удобный график, отличное обучение, поддержка руководителя, сплоченный коллектив, имеются больничные и отпуска, карьерный рост. Думаю самое главное это карьерный рост сотрудника. Спустя 1,5 недели повысили и перевели в другой отдел. Очень была рада, что компания видит труд и старания сотрудников. Далее →✗ НедостаткиОформление только СЗ, не всем может подойти Далее →
-
Здравствуйте, товарищи безработные! Лучше оставайтесь безработными, чем идите сюда. здесь вас возьмут работать, типа обеспечат работой, а на деле отправят в длительный не оплачиваемый отпуск С ТОЙ мыслью, ЧТО КАК ЗАПАС будете висеть! В подвешенном состоянии, А сколько Я БУДУ В отпуске. А возьмут ЛИ МЕНЯ, БУДУТ ЛИ У МЕНЯ деньги сегодня ИЛИ нет?! А ПОТОМ В ИТОГЕ ВАС уволят спустя МЕСЯЦ такого маринования, потому ЧТО компания НЕ расчитала ПЛАНЫ И решила заранее набрать КУЧУ сотрудников, НЕ предупредив О ТОМ ЧТО оказывается У НИХ НЕТ ДЕНЕГ ЧТОБЫ платить ВАМ НЕ ТО ЧТО премии, А зарплату В принципе! С премиями ТУТ отдельная БЕДА, ТЫ стараешься работаешь НА скорость И качество, В ИТОГЕ ТЕБЯ лишают премии ЗА скорость потому, ЧТО главный руководитель И ЕЕ ЗАМ НЕ ТАК поняли ДРУГ ДРУГА И оказывается премия ЗА скорость должна выплачиваться НЕ С ТОГО ЧИСЛА которое написали В группе «важное ДЛЯ сотрудников», А СО следующего месяца оказывается. О ЧЕМ конечно ЖЕ майнеры БЫЛИ уведомлены только ПОСЛЕ получения ЗП. ТАК ЖЕ премии ЗА ДОП выходы ЭТО МИФ, выплачивают ЕЕ КАК хотят. выходишь НА ДОПЫ, А оказывается ТЕБЕ ЕЕ НЕ выплачивают потому ЧТО, БКЗ обьяснений И ТАК БЫЛО НЕ РАЗ. особенно ЕЩЕ хочется упомянуть ТО, ЧТО ТАМ оставляют НЕ ЗА качество работы.... Далее →