росал: Задержка зп, руководство отвратительное

Преимущества:

Их нет. Разве только то что может попадете в нормальный коллектив или сколотите его себе сами, если вы заведующий. Опять же не без труда, денег и бесконечных поисков сотрудников. Да-да. Ведь как правило отдела кадров у них нет!

Недостатки:

2 года работала, продавцом, 7 месяцев заведующим магазина.

После двух лет, практически всегда работая в ночь устала, захотела уволиться, служба безопасности не дала такой прекрасной возможности. Ушла в отпуск, вернулась, отучилась на зава.

Отработала 7 месяцев. Территориальные директора меняются как перчатки, начальства как такового нет, ты предоставлен сам себе. Ты отвечаешь за всё и за всех сам того не желая. По мимо своей работы делаешь работу продавцов так как в этой компании их дефицит. Зарплату при увольнении выбиваешь со скандалом, служба безопасности мерзкий пузатый [Э.] который не умеет контактировать с людьми. Будет интересоваться вашей личной жизнью и говорить что не женат. Текучка кадров с этой шарашкиной канторы постоянная. Пока работаешь продавцом в принципе ничего не напрягает, разве что тебя будут выдергивать на смены лишь потому что кто-то не вышел на работу

На ваши планы всем будет наплевать. Да буть ты хоть при смерти, но на работу выйти обязан. Договор вам на руки никто не даст, случись чего, они вас не знают.

Работая завом в трудовую ничего не напишут, но будет отображаться в гос услугах что вы работали в данном заведении.



В общем и целом не советую.

Должность: заведующий магазина

Стаж работы: 1-3 года

Средняя зарплата: 39000

Оформление: Неофициальное

Занятость: В офисе/предприятии

Какие вопросы задавали на собеседовании в росал?: В основном личные.

Существует ли система штрафов в росал? Какие бывают?: Как таковых штрафов нет

Повышают ли зарплату в росал? С какой регулярностью?: Повышают, раз в пол года. Только не платят повышенную зп.

В каких числах платят ЗП в росал?: С 10-25 но могут и задерживать. Выплата чёрная. Бегают от налогов.

Бывают ли переработки (например, на выходных)?: Часто

Ваша общая оценка работы в компании:

Оцените атмосферу в коллективе:

Оцените руководство:

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Проголосуйте за отзыв:

Работа в РОСАЛ в Санкт-петербурге (56 отзывов) →

Работа в РОСАЛ: 59 отзывов →

Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-петербурге (1155 отзывов) →

Отзывы о работе заведующем магазине в Санкт-петербурге (1 отзыв) →

Работа в Санкт-петербурге (34253 отзыва) →

Реклама

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Росал
Санкт-Петербург | 14.08.2024

Отработала 9 месяцев,хорошо что не офиц,так как много случаев что руководство не отдает трудовую книжку. Заявление на уаольнение не взяли у меня,кидали по магазинам,тякучка жуткая везде,каждый месяц с зп скидываемся на минусы,штрафы за все,криво пукнул штраф.графика можно сказать нет,бывало и сутки стоишь. Ушла оставив им зарплату,так и так не выплатят....

Росал
Санкт-Петербург | 08.07.2024

Не меня одну, меня обманули не выплатили зарплату, сегодня узнала что еще и знакомою...

Росал
Санкт-Петербург | 17.04.2024

я рассказываю факты ни в ком случае не хвалю компанию....

РосАл
Санкт-Петербург | 24.02.2024

Данная компания вобще не в курсе, что существует тк рф. Зарплата черная, людей кидают на зарплату. Не выплачивают расчет при увольнении. Сотрудников штрафуют за все, заставляют работать без выходных. Текучка страшная. Обучения для сотрудников нет. Хамство сплошное. Под угрозой не выплаты зарплаты люди работают по сутки, двое суток в магазине. Ночью там полное дно, весь сброд района в этих наливайк...

Росал
Санкт-Петербург | 18.01.2024

Данная компания не выплачивает деньги своим сотрудникам. Если ты увольняешься,то расчета точно не будет. Если ты не выходишь на подработки, то сотрудников штрафуют. Люди массового уходят .к. не выдерживают графики работы по 7 дней или 7 ночей. Территориальные директора занимаются только затыканием дыр в штатных расписаниях. Если у тебя останется на каком-то магазине 1 продавец в ночь, то тебя прос...