Росатом: Низкая зарплата и нехватка специалистов
Надо учить молодежь, кто осилит такую профессию! А ПСР в этой профессии ведет к застою предприятия, т.к. численность рабочих сведена к нулю! А зарплата в дочерних обществах мала для такой специальности! Убрали 7-ые разряды выборочно в нескольких цехах! Если в ближайшие годы не изменится размер оплаты слесарей КИП и А, то скоро половина на пенсию уйдет, остальные в свободное плавание пойдут!
👉 Работа в РОСАТОМ в Глазове (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в РОСАТОМ слесарем кип и а? →
- 👉 Отзывы о работе слесарем кип и а в Глазове (1 отзыв) →
- Работа в Глазове (41 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаВахта 15 на 15, бесплатное питание Далее →✗ НедостаткиВ руководстве местные ребята собрались. Вообще никто не работает. Но это полбеды. Беда в том, что местное руководство собрало рабочих из местных, а они просто не хотят работать. У них самые высокие зарплаты, и они вообще ничего-ничегошеньки делают, буквально. Говорят, чем дольше стройка, тем дольше будем получать зарплату. На указания мастера или прораба просто посылают их. И они с ними ничего не могут сделать. Вся стройка на вахтовиках, но и тут начальство специально делает так, чтобы стройка не двигалась, вроде все ничего, но это прям раздражает. Несправедливость и по зарплате, и по работе. Тот, кто не работает (местные), получают, а кто работает, тот наоборот типа враг, стройку заканчивает. Организация называется Кис Исток. Далее →
-
✓ ПреимуществаТипа большая известная контора Далее →✗ НедостаткиПосетила собеседование с HR и руководителем службы секретарей (позиция — секретарь ресепшен). Без обиняков, одно из худших собеседований за 32 года моей жизни. Пренебрежительное отношение даже не скрывается, мой опыт работы юристом в крупных компаниях был высмеян («ой, еще кто-то в „название прошлого работодателя“ работает? хехех»). Полная некомпетентность и неуважение к соискателю. Дорогое руководство Росатома, если вы читаете данный отзыв, прошу провести по меньшей мере беседу с вашими сотрудниками о важности ценить время соискателей и не приглашать их на собеседование, если уже на начальном этапе их опыт не нравится. Соискателям советую подумать трижды, стоит ли унижать себя за, кстати, весьма нерыночную зп и безо всяких плюшек. Далее →

