Росатом: Низкие зарплаты и тяжелые условия труда
Преимущества:
Обучение за счет компании.
Недостатки:«Атомстройэкспорт» (АО АСЭ).
Зарплаты — ниже рынка. Отношение коллег — потребительское. Все стараются навалить своей работы. Руководство — некомпетентное. Нет отлаженного четкого механизма взаимодействия между структурными подразделениями. Карьерный рост очень долгий. Приходится ждать по полгода, пока пройдет фактическое повышение после утверждения руководства, но работы навешают тут же, еще не успев повысить сотруднику зарплату. Оклады — низкие. Вся зарплата складывается за счет премий. Уйдя в декрет, вы никаких премий не увидите.
-
Добрый день, меня зовут [А.]. Пишу Вам по поводу столкнувшегося негативного опыта с вашей организацией, а точнее с вашим сотрудником на начальном этапе трудоустройства, собеседования. Мою кандидатуру предложили на строительство АЭС Бангладеш в отдел управления проектами к руководителю [Г.][И.]. Созвонившись с ним после устной беседы, возможный руководитель дал мне тестовое задание (выполнить факторный анализ данных в Excel), которое я добросовестно выполнил, потратив время и деньги на изучение информации. Оценки результата задания и итога собеседования я жду до сих пор, договорённости о выходе на контакт [И.] нарушает, звонки и сообщения игнорирует. В данный момент, к сожалению, у меня нет возможности больше ждать ответа, прошёл месяц! Очень неприятно о зря потраченном времени и подходе со стороны руководителя к соискателям. Искренне надеюсь, что ситуация разовая и ваша организация оправдывает свой авторитет. Далее →
-
✓ ПреимуществаТипа большая известная контора Далее →✗ НедостаткиПосетила собеседование с HR и руководителем службы секретарей (позиция — секретарь ресепшен). Без обиняков, одно из худших собеседований за 32 года моей жизни. Пренебрежительное отношение даже не скрывается, мой опыт работы юристом в крупных компаниях был высмеян («ой, еще кто-то в „название прошлого работодателя“ работает? хехех»). Полная некомпетентность и неуважение к соискателю. Дорогое руководство Росатома, если вы читаете данный отзыв, прошу провести по меньшей мере беседу с вашими сотрудниками о важности ценить время соискателей и не приглашать их на собеседование, если уже на начальном этапе их опыт не нравится. Соискателям советую подумать трижды, стоит ли унижать себя за, кстати, весьма нерыночную зп и безо всяких плюшек. Далее →