росатом: Много задач и сложные согласования
Курсы личностного роста для сотрудников бесплатные, системы типа рекорд mobile, конкурсы и проекты, коллектив, нормированный график
Недостатки:Очень много задач день в день, график нормированный, но иногда в эту норму нереально уложиться с таким количеством задач. Когда вырастаешь до хорошего специалиста, всё равно мелкие проблемы решаешь самостоятельно, потому что иначе нужно 10 000 000 согласований, пока до меня дойдёт, будет не то, что мне нужно.
👉 Работа в РОСАТОМ в Балашихе (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в РОСАТОМ проектным менеджером? →
- 👨💼 Отзывы о работе проектным менеджером в Балашихе (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Балашихе (374 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткифгуп «Комбинат Электрохимприбор» город Лесной. Низкая зарплата, начальство кидает, обещает заплатить за работу, за выходы в выходной, в итоге в открытую говорят, что передумали платить, это когда работа выполнена уже. Постоянно орут, что «за забором толпа на твое место стоит», хотя никакой толпы не обнаружено уже больше 5 лет точно. Люди бегут оттуда, сверкая пятками. Работать некому, остались одни старики. Молодежь не хочет идти работать за такие копейки. [С.] нет, да ничего нет. Станки старинные, на новом оборудовании они не знают, как работать. Здания разваливаются, зато в уши поют, что все хорошо и отлично. В коллективах все друг другу моют кости и играют в знаменитую игру «дружба против одного». Профсоюз только деньги собирает, больше от него толку нет. В общем, слава богу, что я оттуда уволилась. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТолько красивые слова в описании вакансии и не более Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию с прекраснейшими условиями, пригласили на собеседование сразу на следующий день. HR [Г.] [А.] [А.] 1. Почему-то на одну и ту же специальность было несколько вакансий с разными условиями. Причём в одной вакансии указали ДМС, в другой вакансии уже отсутствует. В общем, выявились несоответствия тому, на что я откликалась. А также не в состоянии даже правильно указать название позиции, на которую идёт поиск сотрудника. 2. Впервые проходила собеседование в формате переписки в телеграмме. Оказалось, что это мега неудобно (лично для меня). Онлайн-собеседование, а также живое куда лучше и комфортнее. Возьмите это на заметку. 2. Информации дают минимум, ответы на вопросы пришлось тянуть силой. Пока сама не спросила, то никакой информации не рассказывают. А вакансия подразумевала переезд в другую страну. 3. Никакого уважения к соискателям. Сплошные «передала информацию, руководитель не ответил, я ему напомнила, в ближайшее время обязательно будет известно». И конечно же НИ-ЧЕ-ГО! Отвратительный специалист, никакой этики, уважения и профессионализма. Всего лишь один такой типа hr, а испортил имидж всей компании для меня. Ну и конечно же, если вы простые смертные, то лучше не тратьте на них время. Далее →